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家的味道 (建设发展公司退休职工:任本华)
发布日期:2023-10-24字号:[ ]

                                       大家与小家

1970年4月,我被102指挥部二团招工当了一名烘炉工,参加了湖北十堰二汽三线建设。1972年底,二团前身是北京三建,他们接令调回北京,上级把我们这批在湖北招的工人划归102指挥部七团,就是六局四公司的前身。

1976年,唐山发生7.8级大地震,灾情就是命令。当时我们共青团员主动请战来到天津地震灾区,在援津抗震救灾指挥部的统一指挥下,想灾区之所想,急灾区之所急,下定决心,排除万难,为灾民生活起居早日转危为安、为工厂早日恢复生产、为天津办公场所和商业作坊早日恢复正常运营赢得了时间。

1980年,中建六局落户天津,在天津塘沽有了稳定的基地,六局四公司也在塘沽扎下了根。这期间我和一个车间的女职工组建了自己的小家,我这个小家从此生活在中建六局这个大家庭里,和中建六局共荣辱。


                                      家培育我成长

  1980年,我参加了公司组织的以工代干考试,被录用到单位劳资系统。1985年又进入公司办公室系统。1999年进入公司领导班子。由于公司生产副经理长期派驻外地蹲点,我除了干好我分管的工作外,还主动把公司生产管理也担了起来。我经手管理的塘沽三幼教学楼第一个工程,文明施工、安全生产、工程质量、CI形象,在天津市、在塘沽区、在六局树立了品牌形象,赢得了社会赞誉。

为了做到墙内开花墙外香,扩大社会影响力,公司把塘沽三幼教学楼作为外来考察项目。从项目一进场,我就带领公司各部门到现场对项目班子进行包括合同交底、管理目标交底、成本控制交底等在内的“二十项”交底。公司总部各部门对项目坚持全覆盖、常态化管理;坚持周、旬、月、季和随时检查指导考核制度,各项管理做到“十有”:有目标、有标准、有规范、有计划、有布置、有检查、有考核、有奖罚、有总结、有持续改进意见。通过公司和项目部共同努力,工程获“天津市文明施工工地”“天津市海河杯工程”奖项

塘沽三幼教学楼工程品牌创成后,公司对外经营有了响亮的形象招牌,天津市政府和其他省市的考察团前来参观学习,络绎不绝。工程施工期间和竣工后,公司在天津又相继承接了塘沽广州道小学综合教学楼工程、天津开发区国际学校扩建工程、天津医科大学留学生教育综合楼工程、天津大学26号教学楼工程等十余个项目。

我担任四公司党委书记期间决心要把四公司搞上去。刚上任时,首先想到的是如何把广大职工的思想统一起来,把公司上下一体奋发向上的激情燃烧起来,于是提出了一个朗朗上口特别响亮的口号“追求卓越,永争第一”,并作为企业精神和奋斗目标来激励干部员工凝心聚力共同绘制企业发展美好蓝图。

“追求卓越,永争第一”不是在喊口号,而是把着力点放在项目上真枪实弹地去争第一,把“永争第一”变成一种奋发向上的拼搏精神,把口号变为实际行动,变成实打实的结果。在这种精神的感召下,天津医科大学附属肿瘤医院住院楼改扩建工程2006年被天津市首批安全和质量标准化示范观摩工地天津宁乐大厦工程2006年两次被评为天津市安全、质量标准化示范观摩工地这在天津市还是史无前例的。

                                                始终惦记六局这个家

回顾历史,中建六局扎根于天津,成长于天津,壮大于天津,先后参与了引滦入津、天津港、民园体育场、军粮城发电厂、天津市肿瘤医院、永定新河特大桥、萨马兰奇纪念馆等一大批重点工程建设,为天津城市建设和经济社会发展作出了突出贡献。

我在职期间身在其中,总是期盼工程局、公司有个好年景、好收成。退休后十多年来,心里也总是惦记着工程局、惦记着公司。在微信里搜索,遇到在职的同志主动询问了解,在电话里打听。问问市场情况,问问合同额、营业额、盈利情况等。我和我爱人闲时聊的最多也是工程局和公司过去和现在的情况。小家关心大家,大家心系我们小家,工程局和公司总是时不时的在重大节日或在老年节,把我们聚到一起座谈交流。

作为家庭成员的我们,作为我们这个小家,我们衷心的希望工程局、公司家业兴旺,事业蓬勃发展!


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