3月27日，地产公司召开2018年度党员领导干部民主生活会。工程局纪委书记王俊，局人力资源部（干部人事部）副总经理鱼洪文到会督导。会议由局副总经理、地产公司党委书记、董事长刘德胜主持，地产公司领导班子全体成员参会。

会议通报了《中建地产（天津）有限公司2017年度民主生活会整改落实情况》《中建地产（天津）有限公司2018 年度专题民主生活会整改落实情况》及《民主生活会征求意见情况》。

刘德胜代表地产公司领导班子作了对照检查，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面进行了认真剖析。他带头进行了自我批评，其他班子成员也分别进行了自我批评，班子成员之间互相进行了批评。

鱼洪文对地产公司2018年度党员领导干部民主生活会的召开情况给予充分肯定，认为报告查找问题准主题实，解决问题的路径清晰；高度评价了地产公司在人才队伍建设的专业化和职业化方面的成绩，对人才队伍建设、领军人才引入和培养方面表达了强烈共鸣。他也从进一步做实干部人才的基础工作、扎实完善选拔任用程序、履职待遇等方面对地产公司提出了新的要求。

王俊对地产公司领导班子勇于担当作为，求真务实的工作作风给予高度评价，认为地产公司领导班子成员的对照检查发言紧扣会议主题，态度严肃认真，问题查摆具体、整改措施清晰，为提高地产公司班子的政治站位、强化“四个意识”，增强班子战斗力和凝聚力都起到了很好的作用。针对下一步工作方向，王俊提出五点希望：一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党的政治建设，突出高质量党建；二是扎实推进企业改革发展的各项工作，落实集团和工程局经营发展策略，突出高质量发展；三是坚持党管干部原则，落实六局选人用人“四个标准”，打造能力素质过硬的人才队伍；四是严格落实中央八项规定，集中整治“四风”现象，全面营造干事创业的良好风气；五是坚持抓质量与安全生产监督管理工作，推进业务创新，加快转型升级。

地产公司正处于转型期、创新期，王俊勉励地产公司上下要提升视野，提升创新精神，努力走在行业前沿。他说：地产行业是年轻人大展拳脚的广阔天地，行业充满创新机遇也充满蓬勃活力，地产业务要把握市场发展规律，抢抓时代机遇奋力实现企业高质量规模化发展。未来要加大轮岗交流，建立人才流动机制，保证骨干人才和核心人才的队伍的稳定。地产公司领导班子要始终坚持“一岗双责”，常抓不懈，既要做业务，也要抓作风，做好监督。

结合工程局党委对此次民主生活会的部署，刘德胜提出了三点要求：一是要持续深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导干部的政治站位、工作本领和化解问题能力。二是要持续直面问题、担当作为，切实抓好批评意见的整改落实，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，把存在的问题一个一个解决到位。三是要适应形势、找准特色、凝聚共识，奋力推动企业实现高质量规模化发展。要坚决落实工程局“四个全面”工作布局，坚持“稳中求进”总基调，深化推进业务创新、融资创新、转型创新，持续打造全产业链的核心竞争力，培育发展新动能，积极向“城市建设服务运营商”转型，自觉当好高质量发展的追梦人。（文/摄影 朱军）