近日，中建集团党组发布“两优一先”表彰决定，中建六局城建公司党委荣获中建集团“先进基层党组织”称号。

公司党委下设9个党总支、50个党支部，现有党员363人，基层党组织100%全覆盖。近年来，公司党委紧紧围绕工程局“一年固基、两年提升、三年大变样”的工作目标，制定公司“2+5”中长期战略规划，建立“三级四联”工作机制、形成“156”基层党建工作法特色品牌，发挥引领力，增强推动力，夯实保障力，党建工作质量持续提升，有力引领企业高质量发展。

坚持党建引领企业发展

公司党委把坚持创新驱动、提高企业效益、增强综合实力和国际竞争力、实现国有资本保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，推动公司高质量发展。2019年新签合同额185亿，营业收入85亿，成为工程局首家产值超百亿的子公司。推进精益建造落地，斩获省级以上大奖20余项。

着力构建党建工作新格局

把企业党组织内嵌到公司治理结构中，搭建三级垂直管理党组织架构，建立“156”党员创新工作室，以阵地的辐射作用带动基层党建活力的焕发；着力打造党支部“四个堡垒”，在生产履约、创新创效、形象展示、廉洁从业等方面取得实效；依托项目建设背景，提炼项目精神，打造特色党建品牌为公司精神风貌代言；加强“小、远、散”项目党组织和农民工党组织建设，抓联片共建活动；与业主及监理公司成立联合党支部或与周边党组织开展共建活动，为各方整合资源、共享信息、合作共赢搭建桥梁和舞台；依托承接的民生工程与业主单位党组织结对共建，通过医疗扶贫、文化扶贫、阵地扶贫的多轮驱动，彰显央企担当，助推区域市场深度开拓。

打造强有力干部人才队伍

加强干部队伍建设，坚持党管干部原则，公司党委加大后备骨干干部选拔力度，持续开展中高层领导干部、项目班子团队领导力提升培训。加强青年后备人才建设，修订完善培训制度体系，优化人才选拔机制，强化海外人才储备。深化提升激励约束机制，发挥绩效考核指挥棒作用，科学改革员工薪酬体系架构，加强绩效激励作用。

高标准开展主题教育

科学构建工作机制，规范细化工作标准，班子成员带头学习、带头开展调研、带头整改落实。制定“1图1表12方案”，以清单化管理、台账化落实，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，统筹推进。明确“三看、一听、二谈、三访”工作法，“问诊”于群众，“求效”于基层，得到了职工群众的认可和肯定，主题教育取得预期效果。

勇抗“疫情防控”责任大旗

公司党委于今年2月初紧急成立新型冠疫情防控领导小组，制定《新型冠状病毒疫情防控工作实施方案》，对疫情防护做出细化要求，确保重难点项目率先复工，带动各在施项目精准复工。各级班子成员深入基层一线，实地检查指导疫情防控和复工复产。调动多方资源购置防疫物资，对当时湖北地区不能复工项目，超前谋划后期可能出现的集中开工和局部赶工应对措施。各基层党支部引领所辖项目解决用工、物资供应等难题，公司所有在施项目已100%全面复工，公司广大党员和干部职工发扬抗疫精神，迅速行动，真抓实干，全力以赴推动项目优质履约。

新思想引领新时代，新使命开启新征程。希望公司各级党组织、广大共产党员和干部职工将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻党中央、集团党组和工程局党委的决策部署，紧紧围绕中心工作，凝心聚魂、攻坚克难，确保党委的政治核心、党支部的战斗堡垒党员先锋模范作用，在公司改革、发展和稳定中得到充分发挥，在新时代新征程中展现新气象新作为，不断推进公司各项工作再上新台阶，为公司持续盈利和全面健康发展，为实现集团“一创五强”战略目标、工程局“两年提升”奋斗目标、公司高质量“百亿城建”目标再立新功、再创辉煌。（文/刘承昊、孟维桐）