“党员大会一次计20分，支委会一次计10分，党课一次计20分，主题党日一次计20分，完成自学任务计10分，在生产、工作、学习中起到积极奉献、发挥先锋模范作用计10分……”中建六局绿建公司第二党支部组织委员正在统计党员积分卡里的月度积分。

自去年中建六局绿建公司成立党支部以来，绿建公司党委实行“党员积分制”管理，通过量化积分考核，将党员义务明晰化、先锋评比公开化、考核管理痕迹化，充分调动党员的积极性和主动性，更好地发挥党员的先锋模范作用。

党员积分卡除了“基础分”以外，还包括“安全分”，“安全分”则是结合“党员安全先锋岗”和“党员安全责任区”考核标准进行考核，包括个人素质、遵章守纪、工作质量、党风廉政、思想工作指导、技术业务传帮带、安全责任联控、职工生活互助等八方面标准进行考核。

“实践证明，抓党建就是抓经济、抓安全、抓和谐稳定。”第二党支部书记表示。“党员积分制”管理就如同一面镜子，党员可以经常拿出来照照自己的行为是否符合一个合格党员的标准，“党员积分制”不仅使党员日常管理有了可量化、可操作的“硬抓手”，更有效激发了党员的工作热情。 

“党员积分制”管理实施以来，通过树立行事标杆、量化善举好事，促使优秀党员添动力、落后党员有压力，使党员真正成为群众中的一面旗帜，树立了党员队伍的良好形象，对建设全面过硬的党组织起到了关键作用。

据悉，绿建公司将进一步完善党员积分管理制度，细化任务、明确分工、压实责任，坚持全面从严治党，推进党员队伍先进性建设，全面发挥党员先锋模范作用，为实现公司高质量发展目标提供坚强保障。（文/图 李新芳）