为进一步加强基层党群工作标准化、制度化、规范化，12月18日上午，土木公司召开2020年基层党群工作年终考核会议，土木公司纪委书记、各相关部门负责人，司属二级单位党组织负责人、工会主席、纪检工作负责人及团组织负责人共30余人参加会议。

会上，各级党组织书记分别就2020年党群工作的开展情况进行述职，内容围绕党群组织体系建设、政治理论学习和精神文明建设、党建品牌工作开展情况、党风廉政建设、宣传工作及企业文化建设、工团活动等方面进行全面总结，梳理了全年党群工作的特色亮点及不足，并对2021年的工作进行规划。

会议指出，一年两次的党群工作考核为各基层党群组织提供相互学习、取长补短的平台，助推公司党群工作水平进一步提升。

会议提出五点要求：一是提高政治站位，加强思想政治理论学习。各基层党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，集团党组、工程局及公司党委的相关会议精神和制度文件，严格落实“三会一课”制度，认真开展党员教育工作，不断提高政治站位和政治觉悟，增强“四个意识”，以政治理论武装头脑，坚持问题导向，提升担当意识，将政治理论学习成果运用到工作实际；二是不断创新工作方式，巩固党建工作成果。各基层党群组织要进一步做好党群工作的规定动作和自选动作，建强党支部“四个堡垒”，深化“心动力”党建特色品牌建设；三是凝聚正能量，做好突发事件风险管控。年关将至，各基层党组织要加强维稳工作的管理，做好舆情舆论监测，勇于担当、上下联动，共同维护土木公司的品牌形象；四是加强作风建设，提升推动发展执行力。各基层党组织要遵守公司纪委有关中央八项规定精神的宣传、教育和提醒，加强反腐倡廉建设，提升拒腐防变能力，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，强化“不敢腐”的氛围，将全面从严治党推向纵深，营造风清气正的工作氛围，为公司改革发展保驾护航；五是各群团组织要提升创新能力，进一步激发党群团活力，把群团品牌活动延伸下去，不断提升员工的幸福指数。

会后，各业务部门分别开展了专项检查。（土木公司）