1月6日，中建二局四公司党委工作部到中建六局轨道公司开展党建工作对标交流。

会上，双方一同观看了轨道公司宣传片《风雨·筑》和二局四公司宣传片《合者善筑，诚者致远》。轨道公司党建工作部围绕企业简介、党组织建设情况、“心动力”党建特色品牌、打造“四个堡垒”等方面简要介绍了公司基本情况、专业人才团队、授权体系建设、深耕区域战略等内容，分享了公司党建工作亮点及经验。二局四公司党委工作部负责人认真倾听记录，并表示，轨道公司党建工作扎实有效，品牌建设鲜明，团体作战能力强，四小屯对口扶贫及志愿服务活动展现了央企担当，提升了社会美誉度。随后，他围绕“超越”及“四合”等文化，简要介绍了二局四公司的发展历史、“房建+基础设施”双轮驱动发展业态、三级管控模式、“四合苑”党建品牌建设等基本情况。

为使对标学习交流更加精准高效，交流环节，双方就创新党建工作方法，破解“基层党建与生产经营‘两张皮’”；如何有效开展宣传工作，扩大宣传影响力；强化共青团建设等方面展开了一对一业务交流，并形成了三点交流成果：一是要深化党建工作责任制考核，推动党建工作与生产经营深度融合，要定指标、抓落实，形成制度保障，不断提高制度执行力、穿透力，确保党建各项工作一管到底、见到实效；二是总部要紧密联系项目，深入一线，推进企业文化建设，加强引导，激发项目宣传活力，树标杆、立榜样，增强团队凝聚力与战斗力；三是要采取上下协同、增加粉丝量，增强微信可读性、趣味性与互动性，拉通外宣渠道等方式传播企业声音，扩大企业品牌影响力。

此次对标交流，聚焦自身突出问题，对进一步加强党建管理体系和管理能力建设起到了推动作用，下一步将认真分析对标内容，及时总结并巩固对标成果，做到“学有所获，学以致用”。（轨道公司）