为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等制度规定，华南公司建立“查、教、督”工作机制，落实“三个到位”，促进基层党组织按期换届工作规范化、制度化、常态化，为项目实现打造精品工程、优质履约提供坚强组织保障。

前期准备到位，“查”字发力，做好动态管理。认真开展基层党组织按期换届情况专项调研，对5个党总支、36个党支部按期换届有关情况提前摸底调研，建立工作台账，实行动态管理，特别是对六个月内即将任期届满换届的党组织及时电话沟通并发放书面提醒；对因工作调动导致委员出现空缺的党组织进行沟通对接，督促做好委员补选工作；及时更新现有各级党组织委员名单、上次换届时间、应换届时间等情况，对即将到期换届的党组织予以提醒通知。自2022年以来，共发放《基层党组织按期换届选举工作提醒单》5份，指导15个基层党组织做好届中调整，提醒覆盖率和换届率均达到100％。

程序指导到位，“教”字当头，明确工作要求。举办基层党组织书记、党务工作者培训班，对《中国共产党基层组织选举工作条例》的要求、程序以及《中国共产党国有企业基层组织工作条例》的相关规定等内容进行培训；利用信息化手段，调整在线表单，细化分类，明确党组织调整审批流程，提高党组织调整工作规范化水平；加强对所属党组织换届选举工作的业务指导和党务干部的业务培训，严格审核基层党组织上报的请示、报告等材料，经上级党组织研究，及时进行批复，并针对部分党组织在换届选举工作中提出的疑难问题及时进行答复。2022年以来举办三期党务工作培训，培训人员达500人次，实现组织、人员全覆盖。

责任落实到位，“督”字为重，夯实组织保障。建立换届工作台账，定期了解所属党组织按期换届情况，加强联动沟通，切实做到过程督促、实时监督，保证所属党组织如期、规范做好换届工作。完善资料整理，督促各级党组织按时提交换届工作资料，并将党组织按期换届选举工作纳入党建工作责任制考核内容，切实发挥好考核指挥棒作用。按照要求，党组织在按期高质量换届基础上，书记主要由各单位党员负责人担任，进一步促进党建与业务相互融合，为项目优质履约、打造精品工程提供坚实保障，以高质量基层党建推动企业高质量发展。（文/刘锦源）