5月30日下午，发展公司党委理论学习中心组召开2022年第五次学习研讨会，发展公司党委书记、董事长段宝平主持会议，发展公司领导班子成员参加交流研讨。

会前，中心组成员学习了财务、纪检、法务等相关文件精神，重点深入学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神。

中心组成员围绕所学内容依次交流学习体会，并结合发展公司改革发展实践，就进一步加强党建带团建，推动共青团工作融入中心工作，加强企业青年人才培养，夯实后备队伍建设，以青春力量助力实现公司高质量发展的思路举措进行了研讨发言。

中心组成员一致认为，要深刻体悟习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，深入落实习近平总书记对广大团员青年提出的“五个模范、五个带头”的成长指引和对共青团干部提出的工作要求，引导广大青年努力成长为可堪重任的时代先锋。各级党组织、领导干部要牢牢抓住“为谁培养人”“怎样培养人”的关键问题，面向企业高质量发展，培养造就一批堪当时代重任的接班人。要拿出极大精力抓青年工作，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

段宝平在总结讲话中指出，要认真学习领会习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，做到常学常新，深刻感受蓬勃的青春力量，汲取强大的青春能量。他强调，重视青年工作绝不是口头上的一句空话，各级领导干部要树立正确的青年工作理念，将青年工作落实好，将青年员工培养好。

结合发展公司共青团和青年培养工作，段宝平提出三点要求，一是要关心青年所需，各业务分管领导要对业务线青年员工的基本情况做到了然于心，了解青年所思所想，及时掌握青年员工思想动态、整体状况，做到有针对性、目的性的培养规划。二是要助力青年成才，在实际工作中加强对青年员工的业务指导，将青年员工的基本能力建设落到实处。要有阶段性的检验、考核，运用正确的方式方法关注优秀人才，促提升、促成长、促成才。三是要扩充青年力量，在岗位推荐中关注青年人才，培养优秀人才，发扬优点，弥补不足。不断优化青年员工的学历结构、知识结构，年龄结构，强化关键岗位青年员工知识提升，能力提升。

公司党委办公室、干部人事部、纪检监督工作部、党建工作部、财务资金部、法律事务部负责人列席会议。（发展公司）