企业使命：拓展幸福空间
使命是我们终极责任的集中体现，它回答了中国建筑“为何存在、为谁存在”的核心问题。
中国建筑确立自己的使命为“拓展幸福空间”，它昭示着:我们拓展幸福空间，为客户创造价值。中国建筑的一切价值均源于客户的高度认同和充分信赖，只有客户才是企业价值的提供者和最终评判者。我们关注客户需求、超越客户需求，为客户提供高品质服务。
我们拓展幸福空间，为员工创造价值。铁军般的中国建筑人，是所有价值的创造者和实现者，没有员工的积极努力和奉献，中国建筑的可持续发展就难以凝聚核心动力。我们与员工一道共享成果、同筑未来。
我们拓展幸福空间，为股东创造价值。股东作为中国建筑的投资者和委托人，是企业发展坚实可靠的后盾。为出资者提供持续价值回报，让中国建筑成为股东最青睐的投资对象，是中国建筑应尽的义务。
我们拓展幸福空间，为社会创造价值。社会是中国建筑赖以生存和发展的土壤和环境。我们用真诚回报社会，用建筑改变世界。我们关注建筑功用、效能、环保等元素的持续优化，不断拓展空间的高度与广度，将建筑与艺术完美融合，为人们带来更佳的幸福体验。
“满意客户、成就员工、回报股东、造福社会”共同构成了我们使命的主旋律。
企业愿景：成为最具国际竞争力的投资建设集团
愿景是我们期望看到的、愿意为之努力的、并且通过努力可以一步步实现的未来图景。它回答了“我们将走向哪里”的问题。
我们把愿景确立为“成为最具国际竞争力的投资建设集团”，意味着在投资建设领域，我们将发挥全产业链竞争优势，成为一家受人尊敬的最具国际竞争力的企业集团和公众公司。我们秉持自身优势，传承光辉历史，通过持续创新和系统营销提升竞争力，为顾客（政府、企事业单位、个人等）提供高品质、超值的产品和服务，为员工、股东、合作伙伴等利益相关方创造价值，为中国乃至全球经济发展贡献“中建力量”。
最具国际竞争力：最具国际竞争力体现在拥有高效的公司治理体系、先进的企业文化、优秀的人力资源、雄厚的资本积累、稳健的财务表现、科学的业务结构、领先的技术优势、清晰的区域布局、高效的运营组织以及合理的国际业务占比等方面。
投资建设：我们致力于在投资建设领域实现长期可持续发展。在投资领域，我们的主要投资方向为地产开发、基础设施、城镇综合开发等。在建设领域，我们的业务范围涉及城市建设的全部领域与项目建设的每个环节，具有全国布局的综合设计能力、建造能力和运营能力。我们通过强化内部资源整合与业务协同，打造全产业链竞争平台，为城市建设提供全领域、全过程、全要素的一揽子服务。
集团公司：我们本着“无设计不优、无建造不稳、无投资不富、无创新不兴”的理念，适时采用不同策略对各业务板块结构做出调整，有序配置各项优质资源，鼓励各成员单位高效协作，促进各主营业务融合发展，优化国内外一体化、勘察设计、建造、投资开发及新业务并举的业务布局，不断提升在投资、建设领域的全生命周期的专业能力，不断彰显全球最大投资建设集团的整体优势。
企业核心价值观：品质保障 价值创造
核心价值观是指导我们行为的核心准则，它回答了“我们奉行的核心原则到底是什么”的问题。我们的核心价值观是“品质保障,价值创造”。
“品质保障,价值创造”是对我们长期以来关注高品质服务、崇尚绩效管理的总结与概括。我们在发展过程中始终强调一切以客户为中心，不断提升诚信履约能力，保障我们的项目品质、管理品质、服务品质持续优化;始终秉承“绩效文化”，通过高品质的服务实现与各利益相关方的共赢和价值的最大化。
企业精神：诚信 创新 超越 共赢
企业精神是员工共同具有的工作倾向和态度，中国建筑认知的企业精神是更具指导性的基本价值观，它回答了“我们在工作中应持有的基本状态是什么”的问题。
我们的企业精神是“诚信、创新、超越、共赢”。
诚信是我们的立业之基，创新是我们的制胜法宝，超越是我们的发展动力，共赢是我们的价值追求。如果把中国建筑比做世界企业之林中一棵参天大树，那么“诚信”就是树之根，根不固则无以依存;“创新”是树之质，质不韧则无以抗风雨;“超越”是树之干，干无力则无以立身;“共赢”是树之养，养不济则无以生长。
企业文化基石：诚信 创新 超越 共赢
文化基石是我们践行共生文化价值理念和方法论的基础
厚德是立人立企的根本，也是建立信任合作、进而实现共生的基础。
立足国家、社会、企业、个人四个方面倡导“厚德”，是对中华优秀传统文化的传承，是对社会主义核心价值观的践行，是落实中建企业精神，与员工同创事业、共享成就的具体体现。六局人要用受人尊敬的品行和操守、用独特的魅力，赢得社会、政府、业主、合作伙伴、同事的认可和尊重，和更多的人结成志同道合的事业伙伴。
我们以“爱党、爱国、爱企业”的热忱，积极履行中央企业社会责任。我们致力于将自身前途命运与祖国的前途命运、六局的前途命运紧密相连，融入民族伟大复兴、六局强局复兴的历史洪流。
我们笃诚守信，坚持品质至上，按规范做事，用标准衡量，重过程看细节，重服务看效果，确保高质量履约，高品质履约。我们以高质量的产品、有温度的服务、务实诚信的品行积累在生态圈中的口碑与信誉，获得各合作方的尊重和信赖。我们谨守“厚德”的立人立企之本，传承光荣传统和优良作风，扩大企业影响力，构建六局干事创业的深厚人脉和强大气场，厚植我们的文化和发展根基。
笃行强调坚定的信念和坚决的执行，以长期、持续、强大的执行力，为组织提供源源不断的共生力量。
倡导“笃行”，就是要实践“知行合一“，“知”要求我们保持战略定力，明确发展目标;“行”要求我们战术上执行到位，真抓实干。“笃行”不仅明确我们要做什么、树立远大的目标，更是强调我们要怎么做、做到什么程度，最终体现在抓落实和实现高质量发展的行动上，体现在战略、目标任务的完成上。
实干兴邦，实干兴企。只有踏踏实实埋头苦干，踏石留印、抓铁有痕，一个问题一个问题地解决，才能积小胜为大胜。我们必须客观面对困难和问题，永葆高质量发展的战略定力，找准问题，找到破解办法，坚毅前行，“路虽远，行则将至;事虽难，做则必成”。我们不断提高以“资源、流程、价值观”为核心的组织能力，分解落实关键活动、关键环节、关键动作，以超强的行动力推动企业目标的达成和业绩提升，持续创造佳绩。
我们始终坚持融合高效，沟通出共识，信任出合力，以此激发坚毅持久的斗志和必胜必得的决心;我们始终坚持直面竞争、敢于亮剑的姿态，凝聚积极向上的正能量;我们始终坚持高质量发展的战略定力，勤力同心，笃行实干，以此践行战略，达成目标;我们始终坚持传承工匠精神，铁肩担道，孜孜以求，以此锻造成就之法，永葆基业长青。
创新要求我们用新的思路和方法解决生存发展问题，用全新的视角发现和构建共生的源泉。
倡导“创新”，不仅是对国家新发展理念的践行，也是激发企业生机与活力的内在驱动，更是聚焦高质量发展、落实“三大变革”的要求。在世界经济不确定性明显增加且复杂多变、企业内外部资源受限的条件下，我们必须实现新的动能转换，找到企业发展新动能。
改革者进，创新者强。我们坚持新发展理念，把创新作为引领发展的新动能，作为六局复兴的战略支撑。我们坚持做创新的推动者和实践者，以科技创新带动全面创新，营造全局创新文化氛围，使创新成为全局员工共同的价值追求和行为习惯。
日新其德，变通恒久。我们敏于学习，善于发现新机会和新方法，与科技方、产业方、资本方、资源方高频互动，持续推动科技、管理、模式的创新。我们深入推进六局科技创新改革，强化创新定力和耐力，从自我创新到组织创新，拥抱变化，研用并进，打造具有六局特色的创新体系，推动绿色和智慧建造，延展六局发展的价值网络和生态。
共生旨在不断扩大六局长远、可持续发展的生态圈，与自然、与社会、与企业内外部更多的同行者形成利益共同体、事业共同体、命运共同体。
倡导“共生”，就是强调无论是企业内外部、产业链上中下游，还是国内国际相互促进的双循环发展模式，都要有共生共赢的价值追求和以“团队为本”的核心价值理念。我们发展更多的能力，构建更加广泛的合作共生网络，致力于将自身打造成为“共商、共创、共建、共享”的共生平台。
志存高远，追求卓越。我们以共生引领发展，践行企业使命，拓展幸福空间，落实新发展理念，在坚持生态优先中推动企业绿色低碳发展，致力推进碳达峰、碳中和，持续为客户、员工、股东、社会创造更多价值，持续实现企业在价值链和产业链向上迁移，持续提升共生平台的吸引力和发展势能。
开放包容，共生共赢。我们不断拓展视野，拓宽格局，致力于与产业生态链上的各个团队相互合作，打开对话和合作空间，为各利益相关方搭建平台、创造机会，积极探索协同、激励机制与规则，持续扩大事业发展的内外部生态圈。我们积极推动与业主、资本、产业等与各方主体的协同联动，与员工、与合作伙伴同呼吸共成长，共同创造长久的成长空间。
