今年以来，华东公司各级团组织通过多种渠道，开展形式多样、切合实际的“送温暖、办实事、筑真情”活动，为困难职工提供力所能及的帮助，为有为青年提供成材的便捷通道，通过不断干实事、办好事来提升团组织的影响力和凝聚力。

为全面促进青年职工迅速成长成材，公司团委在配合公司开展好导师带徒和岗位培训的同时，在广大青年职工中全面实施了“拔苗助长”工程和“才俊推荐”工程，从团组织角度积极向公司推荐各领域领军人才，鼓励和引导青年职工尤其是新进员工扎根基层，练好本领，抓住平台，迅速成才，使一大批青年骨干及时走上公司中层领导岗位。目前，公司在施项目中，35岁以下的项目经理所占比例达到50%，公司机关职能部门负责人中，80后的青年员工所占比例也逼近50%。

公司团组织还注意了解广大团员和青年职工生活中的各类动态信息，第一时间想青年之所想，解团员之所难。华润雪花啤酒上海新建厂房项目团员冯兴栋因患严重腰间盘突出需住院治疗，由于该同志来自甘肃农村，家庭经济条件不好，治疗费遇到困难，公司团委在了解到这一情况后，立即向公司全体团员提出献爱心倡议，及时把捐款送到该同志手中。为进一步提高青年职工在社会转型期的健康意识，五一前夕，公司机关团支部邀请南京中医药大学中医保健研究所相关人员，利用工作闲暇和午休时间，为机关和在宁项目青年团员进行了身体检查、推拿保健和健康讲座，并对检查中发现患有高血压、颈椎病等症状的职工进行了健康友情提示，帮助大家从平时树立好健康预防意识，确保拥有一个健康的体魄来面对工作，受到公司广大青年职工的好评。宁南