有这样的一个故事也许大家都听过。两个秀才一起去赶考，路上他们遇到了一支出殡的队伍，抬着一口黑乎乎的棺材。其中一个秀才心里立刻“咯噔”一下，顿时凉了半截，心想：“完了，完了，真是倒霉极了，赶考的日子居然遇到这么一件倒霉的事情。”于是，心情很是不爽，甚至走进考场后，“那个晦气的棺材”仍然在脑海中挥之不去，结果文思枯竭，后来名落孙山。

        而另一个秀才同样遇到了那支出殡队伍，也看到了那口棺材，但他想的却和那位不一样，他看到了自己高中的征兆：棺材，棺材，不就是又有官又有财吗？好兆头呀，看来我要鸿运当头，金榜提名了。他情绪高涨，走进考场文思泉涌，果然一举高中。

        回到到家里，两人都对家人说：那“棺材”真的好灵验。

        他们不同的思维方式决定了他们的不同命运。

        第一个秀才之所以名落孙山，是因为他看到“倒霉”的棺材，产生了消极的思考而文思枯竭。

        第二个秀才之所以金榜题名，是因为他看到“好兆头”的棺材，产生了积极的思考而文思泉涌。

        心理学家认为，人的情绪主要根源于自己的信念以及他们对生活的评价与解释。如果是积极的思考，就会产生积极的力量；如果是消极的思考，就会产生消极的力量。

        一个成功者和一个失败者之间的差别其实就在于：成功人士总是在积极的思考，用乐观的精神和积极的态度支配着自己的人生；而失败者恰恰相反，他们的人生是由悲观和消极支配的。成功者最首要的是精神元素，积极的思维者，喜欢接受挑战和应对困难，那他就成功了一半。很多时候，并不是对手战胜了我们，而是我们自己打败了自己。很欣赏《亮剑》剧中李云龙的心态，即使处在敌人的包围圈里，他也能够说：“我就不把这次突围当成突围，当成什么？当成进攻，向敌人进攻”。在李云龙积极心态的感召和带领下，独立团取得了一个个激动人心的胜利。他们用意志战胜人性中的懦弱，在及其险恶的环境中也从不丧失信念，他们藐视困难和凶险，在残酷的挑战面前永不言败，就算倒下，也要倒在冲锋路上。正是剧中独立团那种积极的心态和敢作敢为、永不服输的亮剑精神,才造就了独立团的神奇。1927年，大革命失败后，革命暂时进入低潮。悲观思想的右倾机会主义者，在强敌面前，怀疑中国革命的发展前途，提出“红旗到底能打多久”的疑问，对此毛泽东高瞻远瞩地指出：星星之火，可以燎原。这一积极的伟大论断，在那时安定了不知多少党内的同志，使他们看到了希望。星星之火可以燎原是积极的革命心态，正是这星星之火，使胜利的红旗飘遍中国，点亮了革命的灯塔，指明了前进的方向。我们党凭着“星星之火可以燎原”的坚定信念和“艰难奋战而不溃散”的艰苦奋斗作风，战胜了一个又一个困难，取得了一个接一个的胜利。

        企业的成长同样需要积极的心态，企业的积极心态取决于员工的心态，企业员工需要保持着内心积极的力量，从始至终、永不放弃。特别是在企业发展困难阶段，更是需要拥有充足的心灵资源来支撑度过。如果企业每个员工都有积极的心态，企业就有强大的智慧和力量，企业就有了发展壮大的精气神，再大的困难也就变得微不足道。笔者认为：当企业在经济萧条、过冬的时期，积极的心态何尝又不是每一位员工心中最需要的力量和信仰？一位哲人说过：“风可以把蜡烛吹灭，也可以把篝火吹旺”。同样，问题可以给我们带来阻碍，同时也可以成为我们成功地垫脚石，优秀的员工不会回避困难和问题，对他们而言，问题只会让他们更积极的思考。他们会用主动负责的职业精神和科学有效的工作方法，解决好工作中的每一个问题，全力以赴、尽职尽责地做好自己的工作。对于企业来说，心态资源比任何资源都重要的资源，积极的心态是事业成功的源泉。

        史蒂芬·柯维曾告诫我们，心态是世界上最神奇的力量。事物永远是阴阳并存的，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态，只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的态能把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑，积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样。人脑是很神奇的，积极的心态，能让您不断地往大脑中输入正面的信息，开启您的心智，想出办法，解决问题。因此，我们一定要保持一种积极的心态。积极的态度回报：会为我们带来成功环境和成功意识，积极向上的心态是成功者最基本的要素。

        因此，无论是个人成长，还是持家、治企，积极的心态都是一等的重要。