我们是不是有这样的体验：到一个陌生的地方，我们往往会选择一个生意较好的饭店，哪怕在大堂中等等，也不愿意去一个客人寥寥的饭店；在医院就诊，宁愿挂专家号排队等候，也不愿去一个没有名望医术平平的医师那去就诊。

于是，人多的饭店人越来越多，饭店的生意越来越好；人多的门诊专家越来越忙，专家赚越来越多的钱。

在资源分配上，“贫者越贫，富者越富”的现象更是十分普遍。富人享有更多的资源：金钱、地位、荣誉、尊重，而穷人则一无所有。

知名社会学家罗伯特．莫顿首次对这种“贫者越贫，富者越富”的现象进行分析，称之为“马太效应”。

通过分析，罗伯特．莫顿向公众阐释一个道理：任何个人、群体或组织、一旦在某一方面获得成功和进步，就会产生集聚效应，就有更多的机会获得更大的成功和进步。

受这一道理启发，笔者发现，在施工企业里，有这一现象：能盈利的项目经理，往往他主持的项目几乎都在盈利，哪怕是一次经营差一些的项目，他也能通过二次经营、三次经营做成盈利。不能盈利的项目经理，即使给他再多的机会做项目，依然很难盈利。

“马太效应”所揭示的规律，显然与我们传统教育背道而驰，我们似乎听惯了“失败是成功之母”这句话。大概我们父母和老师都在认为“只有在逆境中才能成就毛泽东、林肯这样的为人。”“只有苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身的人才有可能成才。”我们总是在不断地被告知“只有失败才是最好的导师”。

但是，大家似乎没有意识到，如果没有成功的经历，别人不会将机会给你。这一点，我们施工企业体现的很明显，比如我们施工企业投标，如果企业有鲁班奖和国优奖的创奖经历，就能经常获得评标加分的资格，也可以凭这一优势壁垒竞争对手。可能加分不多，然而更多的情况是，这点看似微不足道的加分，最终决定企业能否中标。因此，想要获得比别人更多的机会，必须要有成功的经历，必须先要做出点样子来，展示一下自己的实力和水平。成功最大的好处是，不仅自己有信心，更重要的是别人对你也有了信心，因此就有了更多更大的机会，你的个人潜能得到了进一步的发挥，也就取的了更大的成就。

“成功是成功之母”的说法似乎更正确些，我们千万不要忽视从成功中学习，为自己增加自信，找到成功的突破口。要知道，在这个世界上，有太多的人没有找到成功的起点和突破口，没有进入也无法进入成功的循环，注定成为普通人，永远不会成为成功者。

笔者认为，“马太效应”所揭示的更深刻的道理是：尽早找到成功的起点和突破口，进入成功的循环，持续成功，让成功成为习惯。

在此笔者提醒每一个梦想成功的人，根据“马太效应”的启示：成功有集聚效应，你越成功，就越有机会和自信，而这些机会和自信促使你取得更大的成功，进入成功的循环，持续获得成功。

从业者最大的智慧是：让成功成为习惯。