只要信念不滑坡，方法总比困难多。
　　为了更好地凝聚广大员工的智慧力量，激发斗志，坚定将六局发展好的信心，结合近几年我局重回天津主流市场的奋斗历程，工程局领导高瞻远瞩地提出以“亮剑”为核心词的企业文化。
　　六局需要鲜明的企业文化来鼓舞斗志，“亮剑”文化可以坚定员工敢打必胜的信念，符合六局阶段性的发展实际，体现出了六局的性格特点。“亮剑”文化是在中国建筑母文化体系下，适合六局自身阶段性发展和精神需要的子文化，是工程局的成功模式。
　　“亮剑”文化需要员工要有能够战胜一切困难的信念。在《亮剑》剧里，李云龙最动容的和振奋的话是：“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。狭路相逢勇者胜。”正是他这种信念，才激发了独立团那种不畏强敌、不怕牺牲、强大无比的战斗力。信念压倒一切，如果说困难是阻止我们前进的恶魔，那么信念就是制服恶魔的崇山峻岭。在国际金融危机期间，国务院总理温家宝说：“信心比货币和黄金更重要”，的确，只有抱着必胜的信念，只要不被自己击败，就没有战胜不了的困难。有些员工一遇到困难，不去想解决办法而只想逃避；有些员工只会把问题上传；有些员工只注意解决问题的“技巧”，却忽略了成功所需要更为本质的“精神要素”。有些事不是因为你办不到才没有信心，而是你首先没有信心才办不到。
　　信心是有益的导师，它使人在遇到峭壁时，想到的不是绝路，而是梯子。在工作中，我们可能会常常面对难以跨越的障碍和难堪的挫折，这时如何调整心态，跨越障碍和挫折，而不被其压垮，是决定成败的重要因素。因该说，缺乏信心的人遇到困难时，只会停下工作，知难而退，而不去努力考虑解决办法。“敌人越强大，越要敢于亮剑”，在战争中，这是一条铁血法则。因为战争的结果只有两个：要么消灭敌人，要么被敌人消灭。那些瞻前顾后、不主动出击的士兵；那些畏缩不前、只想逃离战场的士兵，最终肯定都将被敌人消灭。
　　我们在工作中也需要我们发扬面对困难、毅然亮剑的精神，以自信的心态面对工作中的一切挑战。工作中的胜利者永远属于勇敢者，狭路相逢勇者胜，只有勇敢才能找到突破口，只有勇敢才能拼出希望，只有勇敢才能找到出路。就像《亮剑》中李云龙说的那样：“我们独立团一千多号人决不会有人活着退出战斗”。这种视死如归的敢死队精神和那种悍不畏死、勇往直前的气势，使独立团迎来了一个个令人激动万分的胜利。不怕死的人往往不会死，只有拿出独立团那种亮剑精神，才能在工作中克服万难，最终取得成功。只有不怕苦，不怕累，不妥协，不放弃，想尽一切办法主动完成任务的员工才能获得成功。环境再困苦，可以创造条件克服，希望再渺茫，也能找到解决办法。凡事再困难，只要积极争取就有1%的希望，不争取的的成功概率只能是零。
　　工程局的经营结构转型和跨越式发展的事实表明，企业要实现发展需要昂扬的斗志和坚强的自信心，需要具有“亮剑”精神的干部和员工。亮剑精神不仅是军魂，更是企业发展壮大的精气神，具有亮剑精神的干部和员工无论被派到哪里，执行什么任务，都不会无功而返。这样的干部和员工永远不会失业，因为无论到哪家企业，他都能像榕树一样落地生根，开枝散叶，成就属于自己的一片绿荫。这样的干部和员工能够克服难以想象的困难，给他一片沙漠，能够还回一片绿洲。（建设发展公司供稿）