7月27日，中建城建综合管理部的同事们为29名新员工详细介绍了“公司概况、管理体系及员工发展状况”、“员工福利政策”、“公司OA平台操作”、“公文写作”等，并组织新员工签订《劳动合同》及《培养协议》”，参加“历届毕业生代表座谈交流会”，并最终宣布了新员工的项目分配情况。
        培训活动按照原计划有条不紊地进行，新员工们时而耐心倾听，时而低头沉思，时而疾笔记录，每一次讲解结束，大家都会给予热烈的掌声。最后的领导讲话，更是将一天的培训引入了高潮。
        培训致力于基础业务知识的掌握，包括学习工程局基本制度特别是新颁布的制度、主要业务操作规程、企业文化理念等；培训致力于品牌形象和企业文化的提升，即提高作为“市政基础设施工程局”的社会美誉度和工程局的团队凝聚力；培训致力于人才队伍的建设，使新员工有了“更多的梦想”和“更大的舞台”，有幸与工程局共同成长进步，成为企业需要、个人发展、人尽其才、欣欣向荣的人才队伍。
        携期待而来，负使命而归，在中建城建工作的新成员，“只为成功找方法，不为失败找借口”，将任务与责任，将青春与热情，将荣誉与期待，都写进了孕育着更多希望的七月，写进了生机盎然的盛夏，写进了“扬帆起航正其时”的2012！回到工作岗位，朝着工程局指引的方向，再出发！ （尹航 宿晓东）