为加速新员工适应岗位步伐，基础设施事业部在海军后勤部举办了为期3天的2012年新员工岗前培训，事业部执行总经理巩汉波、党委书记赵佩华、副总经理王楠、总工程师徐利以及局人资部副总经理鱼洪文出席了培训会。
        培训中，事业部本部各部门经理及业务骨干主要针对基础设施事业部的企业概况、发展历程、企业文化以及各业务线工作进行了系统性的讲解，为新员工迅速“认识、融入、扎根、建功”企业做好铺垫。
        在结业典礼上，50名新员工以PPT形式，用个性鲜明的语言展现自我风采。工程局及事业部领导对新员工加盟基础设施事业部表示热烈欢迎，并做了重要讲话。事业部各在施项目领导班子也通过录制视频的方式传递期望与寄语，让新员工未到项目就感受到了项目员工的热情。
        鱼洪文代表局人力资源部要求大家要珍惜目前工程局转型的历史性机遇，积极关注工程局的发展状态，尽快适应新环境，做好思想、身份以及做事方式和生活方式的转变，尽早融入到团队中，为企业贡献自己的价值。
        赵佩华用“木桶”、“砖墙”、“花园”等三个理论勉励新员工在工作岗位上要弥补自身不足，敢于承担工作责任，同时做到三个“不”：不悲观、不抱怨、不气馁。
        巩汉波既从领导的角度给大家提出了工作要求和希望，又以一名老学长的身份分享了自己的职场感悟和经验，要求大家一定要加强学习，在工作、学习和生活中严格要求自己，提高本领，争取在事业部以致工程局的平台成就事业、成就自我、成就人生。
        培训期间，事业部还开展了以“深入‘津’品工程，展我企业文化”为主题的参观活动，观看了《做个有用的员工》课程视频，并通过互动游戏强化大家的团队意识和管理意识。
        为期三天的特色岗前培训活动让全体新员工感受到事业部的良好氛围、蓄势待发的美好前景，同时产生了对事业部的认同和归属感。不仅加快了新员工适应岗位的步伐，更加坚定新员工们为六局基础设施事业转型奉献青春的信念。
        目前，50名新员工已全部奔赴各自的工作岗位。（陈士强）