“……中国建筑 建筑中国 勇于竞争 敢打必胜……”嘹亮的口号、整齐的步伐、黝黑而坚毅的面庞，7月26日，900名中建六局新员工经过一周的严格训练，在八一建军节即将到来之际，用简单而庄重的阅兵仪式，以军人般的英姿接受工程局领导、总部部门和各公司领导、海军工程大学勤务学院领导的检阅，汇报学习和军训的成果。

        仪式结束后，与会领导和全体参训新员工来到礼堂，举行培训总结与表彰大会。会上，局人力资源部副总经理鱼洪文做了《2012年中建六局新员工岗前培训总结》汇报，对培训工作的组织、流程、成果和经验作了总结。25位优秀学员在大会上获得了表彰，基础设施部戴婉婷、建设发展公司王宇航代表全体学员汇报了此次培训的心得体会，表达了全体新员工在今后的工作中努力学习、勤奋工作、早日成才的信心和决心。

        吴春军代表中建六局向给予此次培训大力支持的海军工程大学勤务学院赠送了礼物，对军校领导和全体教官表示衷心感谢。他勉励全体新员工保持积极、乐观、豁达的人生态度，在磨砺中成长和进步，在今后的工作中不断学习，不断积累，不断提高，提高自身的素质。为工作、为事业、为家庭、为企业、为国家、为社会尽力尽责，走好人生每一步，成为一名有责任心、有事业心、有爱心的中建人。
        吴春军要求各单位、各级人力资源部门、各项目都要关心和爱护新员工，真正俯下身去了解和聆听他们的呼声和思想，帮助和引导新员工适应职场，适应企业，适应工作环境，本着负责的态度，把他们培养成才，特别是人力资源部，要结合企业“十二五”人才计划，按照五支队伍、七类核心人才的人才培养主线，抓当前，谋长远，大力培养企业各类领军人才。通过陆海英才、群星计划、导师带徒等人才培养措施，用3到5年的时间把2012年新员工打造成企业需要，个人发展，人尽其才，欣欣向荣的人才格局，涌现出更多像开幕式当天发言的优秀员工一样的高素质人才。
        据悉，今年我局共招收包括同济大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学等近百所院校的大学生1100人，是建局至今接收人数最多的一年。（赵蓟生）