7月21日，中国建筑六局2012年新员工入职培训开班仪式在海军工程大学勤务学院举行。我局董事长、党委书记吴春军以一名老毕业生的身份与来自同济大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学等近百所院校的900名应届大学生分享了自己的成长历程和感悟，引导初入职场的大学毕业生转变角色和心态，以全新面貌投入到中建六局转型发展的宏伟事业中去。
        海军工程大学勤务学院院长王文才对一千多名新员工加盟中建六局表示祝贺。他说，作为海军工程大学勤务学院的校企共建单位，中建六局近年来取得了长足的发展，发生了可喜的变化，尤其中国建筑刚刚跨入世界百强企业行列，将中建六局这样一个拥有雄厚实力的中央企业作为人生职业的起点必将是一个无悔的选择。王文才勉励新员工在未来一周的军事训练中，要发扬流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队的精神，学习军人雷厉风行的执行力、吃苦勤奋的顽强作风、组织有序的正规化、习惯成自觉的纪律性，为中建六局实现高质快速发展锻造良好的职业素养。
        吴春军回顾了中建六局近60年来所走过的辉煌历程，他说，选择了中建，就是选择了一个高的起点和平台，拥有了比其他人更多的发展机遇和更大的发展空间。长在高山上的小草比长在山谷里的大树沐浴到的阳光雨露要更多，有更开阔的视野和站得高看得远的优势，在与山共同经历电闪雷鸣和暴风骤雨洗礼的过程中，也使自身的价值得到了升华和提高。吴春军劝告新员工，人生是长跑，需要忍耐和坚持。在人生的银行中，要勇于和善于做“零存整取”的业务。对待委屈、挫折要学会换位思考，先从自己身上找原因、检讨自己。要有包容心和承受力，要勇于承担责任。要有远大理想，从长远规划自己的未来，不断在工作实践中调整和改进，心有多大，世界就有多大。吴春军特别强调，要做一个“有爱心、有孝心”的合格公民。他说，爱可以温暖、融化一切，“孝心”是我们立足、做人之本。走上工作岗位，我们就要逐步承担起对家庭、对父母、对社会的责任，一定要做一个善待同事、爱护家人、孝敬父母的合格公民。他还动议家庭条件欠佳的同学把拿到的第一个月薪水留下生活费，以外的部分全部寄给父母亲人；家庭条件好的同学也用第一份薪水以适当的方式回馈亲人，表达自己的感恩和爱。
        开班仪式上，来自我局基层单位的5位优秀员工代表，结合自身的经历，与新同事们分享了自己在中建六局成长、成才的感受和经验。10对师徒签署了导师带徒协议。

        据悉，今年我局共招聘大学毕业生1100人，参加培训900人。培训将继续坚持入职教育与军训相结合，采用课堂授课与室外军训交替进行的形式。培训课程涉及企业文化、企业组织架构、标准化管理、人力资源管理、项目管理、安全管理、职业生涯规划、合约成本管理、法律与风险、财务、技术等11个方面，军训涉及队列、内务、军体操等课程。
        又讯，21日上午开班仪式结束后，局党委工作部部长张和平以图文并茂的形式，为新员工讲述了中建六局发展历史和中国建筑的企业文化。下午，全体新员工进行了4个小时的队列训练。（赵蓟生）