5月4日下午，中建六局党委青年工作会议在局2号楼大会议室隆重召开。会议以弘扬五四精神，鼓励青年员工立足岗位，创先争优服务企业发展，建功立业争做青年先锋为主题，听取了局党委青年工作报告，表彰先进，交流青年工作经验，启动“陆海英才”人才建设工程，命名工程局“学习型项目、学习型部门”，发出岗位成才、岗位创优倡议。会议邀请了天津团市委副书记冯侠、中建总公司团委常务副书记苗善忠,全国劳动模范、天津市十大杰出青年、特等劳动模范孙长亭出席，工程局党政领导杨健、吴春军、李义、吕晓刚、信群、黄泽林、崔武学在前排就座。来自局总部各部门、二级单位党委领导、党群部门负责人、青年代表共130余人参加了会议。会议由吴春军总经理主持。

 会上，局党委常委、工会主席吕晓刚作了题为《创先争优服务企业发展  建功立业争做青年先锋》的工作报告，全面总结了中建六局青年工作的主要成效，当前青年工作面临的主要挑战，特别是就落实上午中建总公司易军董事长形势任务报告会精神，对2011年党委青年工作重点进行了部署，要求各级党委、团委必须加强青年意识主题教育工作和青年人才的培养工作，必须深入开展青年创优创效能力建设和青年文化建设工作，必须进一步推进党建带团建工作。

冯侠代表天津团市委向会议召开表示衷心祝贺，她指出，共青团和青年工作要准确把握形势和任务，增强做好共青团和青年工作的信心和决心；要围绕中心工作任务，找准共青团的的工作切入点和关键点；要以良好的工作状态，助推共青团事业实现新发展。共青团要加强组织建设、队伍建设和机制建设，准确把握新时期共青团的根本职责、政治任务、思想原则、面临的挑战和应对的路径。围绕企业生产经营，大力开展青年创新创效活动，积极协助党政做好企业的稳定工作，全方位参与企业文化建设。突出青年工作的思想性、技能型、娱乐性和普遍性，扎实推动团的事业实现新发展。

局董事长、党委书记杨健在大会上作了总结讲话。他结合我局十二五规划和今年工作目标，对青年工作提出了具体要求。他指出，各级党委和团委要认清“十二五”期间我局人力资源总量严重不足的现实，大力引进应届大学生和社会成熟人才，狠抓人力资源结构调整，加大培训力度，满足经营生产对人力资源的需求。他要求各单位、各级组织要创造条件，完善青年成才的环境，进一步强化意识、转变观念，营造以人为本和和谐用人的环境，为青年员工成才创造条件；进一步创新完善分配激励机制和人力资源管理机制，激发广大员工干事创业的积极性；进一步强化人才培训机制，强化提高个人成才的能力，加大力度培养领军人才和拔尖人才。他希望全局广大青年要深入实际，志存高远，要有敢于吃苦的坚韧精神，勇于争先的拼搏精神和兢兢业业的敬业精神。杨健书记特别强调了要加强党对青年工作的引导，切实做好党建带团建工作，把企业团的建设纳入党建工作总体格局，认真落实十二五人才规划，帮助青年建立正确的发展方向和奋斗目标，紧扣企业发展，满足青年人成长成才的多样化需求。

 全国劳动模范、天津市十大杰出青年、天津市特等劳动模范孙长亭在大会上宣讲了个人事迹。他的英勇无畏、不畏艰难、崇尚荣誉、为国争光、淡泊名利的点点滴滴，深深感动了在场的全体干部和青年员工，大家不时爆发出阵阵热烈的掌声向他致敬。

 

 会上还对工程局2009-2010年度“五四”先进集体和个人进行了表彰，举行了2011年“陆海英才”建设工程启动仪式，向“学习型项目、学习型部门”示范创建进行了授牌，土木公司党委、基础设施事业部团委、建设发展公司天津文化中心项目团支部和青年文明号代表三公司昌都项目部分别在会上交流了各自的青年工作经验。

 局团委向全局青年员工发出了倡议，号召大家立足本职岗位，为企业跨越发展做出更大贡献。（宋捷  丁汀）