12 月 8日，第二届“六局工匠”现场评选会如期举行，中建六局工会主席 罗劲松出席 ，此次会议的召开也预示着“六局工匠”评选环节的正式启动。
　　第二届“六局工匠”评选活动开始于今年 8月份，局属各单位经过逐级筛选，共上报 21位候选人。 12月 6日，“六局青年 V5”微信公众号推送了《点赞六局工匠》主题微信，请全局广大员工为自己支持的“六局工匠”候选人投票。微信发布之后，阅读量达到 82859人次，点赞 368人次，截止到 12月 7日 24:00，华南公司王冬冬、装饰公司苏福永、土木公司孙旭平获得第二届“六局工匠”评选活动“最佳人气奖”。
　　在现场评选环节，来自局属各单位的工会领导、团组织负责人和员工代表组成的 50人大众评审团，根据候选人事迹演讲情况，现场打分。在去掉一个最高分、一个最低分后，取最终平均分作为候选人的最终得分。现场评选公开透明，最终进入前十名的候选人将通过全局公示、纪检监察部门审核，在局党委常委会议审议通过后，再进行公布表彰。
　　

　　罗劲松在评选会的讲话中指出，党的十九大强调“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”，第二届“六局工匠”的评选正是生动践行十九大的具体体现， 21位“六局工匠”候选人的生动事迹强烈地展示了“匠人匠心”的工作品格。
　　
　　学习宣贯十九大，是当前及今后一个时期，六局各级工会组织的政治大事，要通过学习十九大，让全局各级工会领导干部“醒脑”，要在任何时候都能牢记使命、敢于担当、不负重托，以“抓铁有痕、踏石留印”的态度，扎实做好工会的各项工作。在服务企业发展方面，全局各级工会组织要牢固树立“发展是第一要务”的理念，大力弘扬劳模精神和工匠精神；在服务职工方面，全局各级工会组织必须牢牢把握“以职工为中心”的工作理念，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，强化对困难职工的精准帮扶，做实广大员工的普惠服务，拓展一线项目员工和海外员工的服务阵地，特别是要高度关注供给侧结构性改革中职工权益维护问题；在工会自身建设方面，各级工会组织要坚定政治方向，坚持问题导向，按照增强“三性”、去除“四化”、做强基层、着力创新的总体思路，在“建机制、补短板、增活力”这个重点任务上下功夫，在密切联系职工群众这个改革初心上做文章，责任上心、任务上肩、工作上手，把工会组织建设成为党联系职工群众工作的坚强后盾，把各级工会打造成职工群众信赖的“温馨家园”。（杜晓晖）