5月20日，六局华南公司员工职务晋升考试在38个考场同步举行，来自施工、技术等14条业务线的424名员工参加考试，包括业务助理、业务主办、业务经理等各个层级，参加人数之多，囊括业务门类之全，涵盖职级之广，均为史上之最。

此次考试通过E-learning在线学习系统进行，并设置了防切屏作弊模式，公司纪检监察部门派出代表全程监督考风考纪，信息化管理部门通过视频连线方式实现了对所有考点实况的同步可视化监控，有效确保了此次考试的“公平、公开、公正”。考试结果将与员工日常工作评价结果共同形成本人职级职层晋升的最终依据。

据悉，此次员工职务晋升考试是整合后的六局华南公司开展的首次面向全体基层员工的职业能力评测，也是公司以实际行动贯彻落实工程局第二次党代会精神、进一步全面激活激励机制、高起点推动“蔚蓝计划”实施的重要举措。下一步，六局华南公司还将在持续实施“项目班子竞聘制”的基础上，面向全局范围开展区域公司班子成员竞聘，切实唤起广大员工的竞争意识和进取意识，打造高质量的人才梯队，为企业全面高质量发展提供强有力支撑。（文/摄影 南瑄）