6月28日至30日，工程局党委在革命圣地延安举办领导干部培训研讨班，领导班子成员、总部部门负责人及所属各单位党（工）委书记共计30名学员参加此次培训研讨班。学员们通过专题学习、现场教学、集中研讨，锤炼了政治品格，筑牢了思想根基，激发出二次创业的精气神。 
专题学习锤炼党性坚定信念
从《延安精神及其时代价值》到《中共中央在延安十三年》的理论教学，学员们深刻认识到党中央在延安的十三年，是中国共产党由小到大、中国革命力量由弱到强、中国革命事业由挫折走向胜利的十三年，这十三年也孕育出有着“坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨和自力更生、艰苦奋斗”的延安精神。学习感悟延安精神真理，思考其新时代的价值。 
现场参观触动心灵荡涤思维 现场教学全体学员参观了延安革命纪念馆，工程局党委书记、董事长张爱民代表中建六局党委向革命先辈敬献花篮，全体学员三鞠躬，表达敬意、寄托哀思。 
在纪念馆，学员们时常在照片、遗物、书籍和战斗武器等珍贵文物前驻足观看，一幅幅栩栩如生的战斗、生产、训练、教育、生活的红色画面跃然眼前，生动展现了党和军队为争取民族解放、国家独立、人民幸福与侵略者、反动派不懈斗争、艰苦奋斗的革命精神。 
在王家坪革命旧址，学员们深刻体会到先辈们的革命精神和家国情怀。延安市委党校冯东红副教授围绕“毛泽东与毛岸英的特殊父子情”主题，深情讲述毛泽东父子之间感人的历史过往，教育引导学员树立正确的人生观，注重家风建设、增强党性修养。 
深入探访梁家河，学员们认真聆听了习近平总书记当年在梁家河工作生活的故事，追寻总书记在这里留下的光辉足迹。通过现场教学《习近平插队经历对干部的成长启示》，学员们真切感受了习近平总书记当年扎根农村，与梁家河乡亲们甘苦与共、苦干实干、锐意进取的奋斗历程，更加深刻地理解了“坚定信念、一心为民、艰苦奋斗、实干担当、敢为人先、廉洁奉公”的梁家河精神。 
集中研讨统一思想凝聚共识 全体学员就此次培训学习并结合六局的实际情况进行了研讨，大家纷纷表示此次培训主题突出、方式多样、氛围浓厚，思想上、心灵上受到深刻洗礼，进一步加深了对党的十九大精神、延安精神和梁家河精神的体会，不断从中汲取力量，要切实把延安精神和梁家河精神转化为增强党性修养、坚定理想信念的内生动力和高度自觉，增强责任担当，立足本职岗位，为实现“员工幸福、六局复兴”的强局梦努力奋斗，向创建“世界一流企业”的目标奋勇前进！ 张爱民对此次培训提出具体要求：一是认真梳理六局的发展和延安精神的关系。今年是六局的“固基”之年、高质量发展的“元年”，一年来，全局干部职工的精神面貌有了极大的提升，但还是不够，更应该精神饱满、拿出劲头，发扬“自力更生、艰苦奋斗”“革命理想大于天”的延安精神，心无旁骛地实现高质量发展，六局现在不比拼规模，拼的是质量、员工收入、人均创效能力、市场品牌影响力和专业核心竞争能力。 二是六局重大战略部署要真正聚焦到核心重点工作上来。“固基”的本意就是化解历史问题，解决历史遗留问题，化解重大风险有一定困难，但面对困难就要迎难而上、坚定理想信念。六局的基础设施、地产、房建和海外业务有一定的优势，高素质人才的结构比例也不比别人差，已有六十六载发展历史的六局是具有优秀传统基因的，六局要活得有尊严，必须要明确怎么干，凡是群众反应的问题要认真对待，凡是损害群众利益的问题一定要解决。领导班子要切实增强紧迫感、责任感和使命感，在补齐短板上下功夫，着力激发全局干部职工的凝聚力、创造力、执行力。 三是六局项目建设要思想统一、令行禁止、上下齐心。项目建设是工程局发展的核心和基石，项目履约和创效问题的解决将极大地促进生产力的提升，要切实加强项目风险抵押、创效和履约能力建设，充分调研各个子公司的项目管理现状，找到最先进的、可以执行的统一标准，促进项目基础建设进入正轨。 四是要深入思考延安培训活动的意义，对标企业高质量发展目标。要静下心来思考怎么把企业发展的压力转化成动力，充分发挥“钉钉子”精神，扎实解决实际问题，努力把“不忘初心、牢记使命”主题活动放到企业发展的逻辑中去理解和实践，做实做透，这是企业发展的必经过程。延安精神永不过时，对当下六局的发展更具有现实意义，全体员工要增强六局高质量发展的责任感和使命感，锐意进取、埋头苦干，扎扎实实做好各项工作，确保固基之年开好局、起好步。 此次培训研讨班，在工程局历史上尚属首次，意义重大而深远。学员们通过集中学习研讨，统一了思想，为解决长期困扰六局发展问题、群众反应强烈的顽瘴痼疾问题，提出有效可行的措施；通过学习延安精神，筑牢思想根基，提振二次创业精气神，切实把党中央决策部署、集团工作要求和工程局“四个全面”工作布局落实到位，把企业发展基础夯实到位，坚定信心、提振士气、凝心聚力再出发。（局党建工作部）
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