8月8日，中建桥梁有限公司2019年青年员工导师带徒签约仪式在公司总部一楼报告厅举行。公司党委委员、副总经理、总工程师田国印，公司党委委员、总会计师孙鹏宇出席。人力资源部资深部门经理（助总级）徐远洋主持会议。

签约仪式前大家一起观看了“蔚蓝计划”的宣传视频，帮助青年员工在岗位上成才，提高青年员工的整体素质，不断提升公司的管理水平，为公司生产经营和可持续发展提供保障。徐远洋还就“蔚蓝计划”中的第一阶段“导航计划”做了解读，着重对“222”培养模式，导师带徒、下班组锻炼、认知性轮岗及考核制度进行了阐释。36对师徒代表参加了本次签约仪式并合影留念。

田国印为新员工提出三条寄语，要提高认识，认清自我；要努力提升，实现价值；要爱岗敬业，践行“厚德、笃行、创新、共生”的企业文化，奉献桥梁。孙鹏宇以一个老学长的身份从加强自身修养、加强能力建设、加强观察意识、加强协作意识四个方面为大家分享了经验。

公司党建工作部副部长、团委书记张栋，长江分公司总经济师、总法律顾问徐劲松出席了仪式。

在随后由公司团委举办的“分享我的专业”主题活动环节中，4位不同业务线，有着丰富经验的导师代表为新员工分享了自己的任职经历、岗位经验，为新员工成长发展树立了良好的标杆。（文/邹礼 摄影/谭超）