9月18日，局党委书记、董事长张爱民视察了新成立的人力资源共享服务中心，并为共享服务中心揭牌。局助理总经理、人力资源部总经理朱希栋，人力资源部副总经理陈士强陪同。

朱希栋介绍了共享服务中心的人员配置、业务范围、服务标准及流程。张爱民对中心提出四方面工作要求，一是切实做好人事档案、五险两金管理等涉及员工个人利益的工作，发挥好专职作用，规避离职人员档案管理风险；二是把好劳动合同管理关，梳理总结发生的案例和问题，做好共享和交流，避免发生仲裁和纠纷；三是共享服务中心要打好基础，扎实工作，承接好人力资源业务线的事务性工作，人力资源管理要向干部队伍建设、青年人才培养、提升培训针对性和有效性等工作转变；四是对标系统内外先进单位，开拓视野，创新工作方式，要为全局广大职工提供高质高效的服务。

据了解，共享服务中心业务范围涉及员工社保福利管理、劳动关系管理、职业资格和职称管理、人事档案管理、员工异动手续办理、人力资源部培训项目的组织实施等。中心试运行期间梳理业务流程16个，印制了业务流程手册和服务标准，实现了工作流程化和标准化。（局人力资源部）