11月27日，中建六局中高层管理人员高级研修班（第一期）在天津滨海新区正式开班，中建六局B2级领导人员及50余名选调C级领导人员出席开班仪式，开班仪式由局助理总经理、人力资源部（干部人事部）总经理朱希栋主持。

中建六局纪委书记王俊受党委书记、董事长张爱民委托作开班动员讲话。首先，他向参训的各位学员表示热烈的欢迎，对同济大学培训中心的老师们前期为此次培训所做的辛勤付出表示感谢! 工程局举办中高层管理人员高级研修班的目的在于培养和造就一支高素质的领导人员队伍，为工程局实现高质量发展提供重要保障；领导人员能力的提升和发展是六局实现“一年固基、两年提升、三年大变样”目标的关键，和“创建世界一流企业”的迫切需要；领导人员专业力和职业力的锻造更是六局现在以及未来的核心竞争力。

王俊代表中建六局党委向本次培训工作提出了三点希望和要求：一是要提高站位，迎接挑战，保持学习的紧迫感。工程局要实现“十四五”末“20135”奋斗目标，既要固本强基，全面夯实发展基础，蓄积发展新动能，又要向高质量发展奋力突破。当前六局虽然还落后于集团平均水平，但是必须有对标“创建世界一流企业”的自信和勇气，以集团的战略目标为引领，把推进实现企业高质量发展作为六局的战略任务和主攻方向。要完成这样的任务不仅需要撸起袖子加油干，更需要持续不断的学习和实践。二是明确方向，把握趋势，提高学习的针对性。领导人员要时刻保持紧迫感和本领恐慌感,要把学习前置在行动前，贯穿于工作中。要将当下工作和未来发展潜心谋划、局部工作与整体工作紧密联系,切实增强谋划发展的科学性、主动性、实效性和前瞻性，为企业实现跨越发展提供强有力的智慧支撑。三是要以身作则，率先垂范，争做学习的领头人。学在前面，率先垂范，要把学习作为一种责任、一种工作需要、一种生活方式和精神追求。将学习成果转化为工作实践，不仅提升自我，更要辅导团队，努力营造良好的学习氛围，打造出一支强有力的学习型团队。最后，他祝愿大家在未来的学习工作中，学有所思、学有所得、学有所悟、学有所用，通过学习视野更宽、本领更强、成就更大，并预祝本次培训班取得圆满成功。

 

    据悉，5天封闭培训，将从习近平新时代中国特色社会主义思想、现代企业管理、领导力提升与发展等全方面帮助领导人员提升综合领导力。研修班还采取分组讨论模式，课堂互动记分制，专题自习等多种形式确保培训的学习质量，全面提升中高层领导人员治企兴企能力，为中建六局实现高质量发展提供稳定的前进动力。（局干部人事部）