5月21日至22日，工程局举办2021年总部员工能力素质提升培训班，旨在全面落实工程局“四个全面”工作布局，认真贯彻工程局2021年工作会议精神和年度培训工作要点等要求，聚力改革创新，强化总部能力建设，充分发挥总部“创新、引领、服务、监督”职能，促进企业治理能力提升。局助理总经理、人力资源部（干部人事部）总经理朱希栋出席并主持开班式。

在培训策划阶段，人力资源部采取调研问卷及访谈方式，开展了广泛的需求调研，共涉及局总部和二级单位近3400名员工。调研、访谈反映出了总部员工的个人培训需求和当前工作中的困惑，具有较高的参考性。根据调研结果，人力资源部确定了本次培训主题，即强化总部能力建设，奋力实现“三年大变样”奋斗目标。

对应需求、紧扣主题，人力资源部邀请局项目管理部、商务管理部、科技与设计管理部、信息化管理部、办公室、财务资金部负责人进行两期专题授课，第一期包含精益建造、项目目标责任制、施工技术、信息化建设等课程，第二期包含文稿写作、现金流管控与预算管理等课程，旨在提升总部员工的重点业务知识了解程度，紧跟工程局当前发展方向。此外，人力资源部为员工专门采购了办公软件应用、自我管理、任务管理等网络课程，学员可自主安排学习时间，依托中建六局“蔚蓝学堂”网络学习平台，利用新媒体随时实地实现自我提升。

为保证培训效果，培训结束后设置了结课测试，特别邀请授课业务部门领导命题，考查大家对课程的消化理解程度，以达到以教促学、以考促学的良好效果。

学员纷纷表示，充分认识到了此次培训的重要性和必要性，端正学习态度，静下心来认真地学，全身心地投入到学习中来，真正做到了学有所感、学有所悟、学有所获、学有所用。

本次培训采取现场面授和视频会议相结合的方式，设1个主会场、63个视频分会场。在主会场参会的是局总部各部门员工和借调、委培人员；视频分会场参会的是各二级单位总部、三级单位总部员工，共计1879人参与集中学习。（局人力资源部）