七十载光辉岁月的凝炼与传承，孕育出了中建六局深厚的文化底蕴，在七十年的时光变迁中，六局文化引领着我们穿越了一个个发展周期，她是我们历史宝贵经验的总结，是解决现实问题的金钥匙，也是指引未来发展的航标。

七十年来，中建六局始终坚持党的领导，传承红色基因、凝聚蓝色力量、铸就共生文化，作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和践行中建集团“一创五强”战略目标的重要举措之一，中建六局适应企业发展新形势，提出了“厚德、笃行、创新、共生”的文化理念，经过三年的文化践行，6月27日，正式发布新版企业文化手册——《中建信条·共生文化》，标志着中建六局企业文化建设开启了崭新篇章。

共生文化与中建集团《中建信条》一脉相承，是落实中建集团“一创五强”战略目标的内生驱动，是针对现在及未来的竞争格局和态势、持续增强六局核心竞争能力、有效提高经营业绩的行为指南。

共生文化是中建六局全面坚持党的领导，践行新发展理念的具体体现，是我们实现“员工幸福、六局复兴”强局梦的精神保障，是我们全面改革创新、实现高质量发展的不竭动力源泉，更是通过企业文化实现社会期望价值、为企业带来发展共识的价值沟通桥梁。

中建六局有着与生俱来的红色基因，起源于国民经济恢复时期，成立于“一五”计划实施期间，更名于社会主义建设和改革开放进程中。如今，我们砥砺奋进在新时代新征程，这就是我们的文化根脉。

共生文化的内涵是建立价值共享的生态，谋求最佳生态位，获得长远发展的空间。共生文化包括了我们如何建设共生发展的价值倡导和方法论。其中，使命阐述了我们的事业定位以及如何与各利益相关方合作共赢；愿景指明了未来发展的方向和美好图景；核心价值观是我们行动的指南；企业精神反映了我们奋发有为的精神面貌；文化基石则阐明了共生文化的根基是什么，围绕文化基石不断探索与实践，指导我们形成独特的实践方法论。

我们的使命是：拓展幸福空间。

我们的愿景是：成为最具国际竞争力的投资建设集团。

我们的核心价值观是：品质保障、价值创造。

我们的企业精神是：诚信、创新、超越、共赢。

我们的文化基石是：厚德、笃行、创新、共生。

文化基石是我们践行共生文化价值理念和方法论的基础。厚德是立人立企的根本，也是建立信任合作、进而实现共生的基础。笃行强调坚定的信念和坚决的执行，以长期、持续、强大的执行力，为组织提供源源不断的共生力量。创新要求我们用新的思路和方法解决生存发展问题，用全新的视角发现和构建共生的源泉。共生旨在不断扩大六局长远、可持续发展的生态圈，与自然、与社会、与企业内外部更多的同行者形成利益共同体、事业共同体、命运共同体。

六局人深知只有笃行实干，才能真正构建共生共赢共享的发展生态，从而保障企业高质量的发展。践行共生文化，在中建集团“一创五强”战略目标和“166”战略举措引领下，我们充分运用好中建六局的“共生行动纲领”：“四个全面”工作布局、“心动力”党建特色活动极其重要载体“四个堡垒”、“五个建造”、“两个深耕”、选人用人的“四条标准”、人才培养“蔚蓝计划”、“六讲六做”新青年和“清流计划”。

我们的文化宣传语是“美美与共，相伴相生”。

让我们携起手来，争当共生文化的创造者，争当共生文化的践行者，争当共生文化的推动者，争当共生文化的传播者，不断将共生文化内化于心，外化于行，在新起点实现新跨越，共绘“员工幸福、六局复兴”强局梦的宏伟蓝图！（局企业文化部）