7月17日，工程局2022年青年员工入职培训闭幕会在天津中建中心圆满举行。局党委副书记、总经理郭建军，副总经理巩汉波出席闭幕会。人力资源部（干部人事部）副总经理王天亮主持。局总部部门负责人、各二级单位主要领导、人力资源部负责人以及2022年青年员工等1400余人通过线上线下方式参会。

郭建军对工程局总部三天的培训组织工作表示高度认可，同时结合自身经历和六局实际，以一名老“中建人”的身份为新员工做出征动员，并提出三点期望：

一、尽快适应生存环境，找准个人角色定位。青年员工要确立好适合自己的职业发展目标和方向，定位好在团队中的三种角色，首先，要立足本职岗位，做好手头的工作，成为一个踏踏实实的“劳动者”；其次，要静下心来锤炼足够专业的核心竞争力，做一个可以应对各种变化和挑战的“职业者”；最后要坚信有付出就有回报，有奋斗就有收获，做一个自强不息的“奋斗者”。

二、坚定职业发展信心，把握时代发展机遇。广阔平台，大有可为，青年员工要锚定正确方向、踏准时代节奏，把个人理想融入党和国家发展大局，把个人理想融入中建集团“一创五强”战略目标和六局“员工幸福、六局复兴”的强局梦，保持与企业、社会、国家同成长、共进步，才能更好实现人生价值。

三、始终服务发展大局，争做六局青年榜样。青年员工要以“想干事、能干事、干成事”为内在逻辑。争做“六讲六做”新青年，一是要坚持厚德担当，始终厚植家国情怀；二是要坚持笃行实干，始终保持拼闯状态；三是要坚持创新学习，始终苦练本领内功；四是要坚持共生共赢，始终追求团队价值；五是守底线知敬畏，始终保持风清气正。

2022届新员工代表、导航期学员天津大学结构专业博士赵云、郑州大学法学专业研究生马骋分别分享了入职以来的新的体会，讲述过程中的收获与成长，表示将立足本职岗位，发挥专业优势，为六局的高质量发展贡献青春力量。

为全面加强对青年员工的思想政治引领，切实提高新员工政治理论水平、职业素养，培养良好的学习阅读习惯，帮助青年员工尽快适应职场、融入企业，争做六局“六讲六做”新青年！局团委决定在2022年青年员工中组织开展青年大学习行动。巩汉波为新员工代表赠书，鼓励新员工持续学习。

培训期间， 局总部10个部门负责人分别就国企党建、企业文化、项目管理、科技设计、商务管理、财务资金管理、纪检监督与警示教育、安全生产、海外业务、人力资源、信息化等方面向新员工解读了企业运营的体系、制度、流程和相关要求，从不同层面、不同角度帮助新员工汲取新知识，转变新角色，快速融入新团队。

培训还充分利用外部资源进行专业授课，邀请保密专家韩梅进行保密安全业务知识交流，邀请天津市委党校赵斌为新员工带来《重温百年团史 永远跟党走 奋进新征程》主题团课。

除了工程局组织的培训课程外，还准备了项目参观、爱国主义基地参观等活动，各二级单位也“高手过招”，组织了形式多样的活动，帮助新员工快速“破冰”。

在为期3天的工程局培训之后，各二级单位与业务系统将继续组织新员工开展岗位业务培训、素质拓展等特色活动，帮助新员工快速融入团队，启航职场。（局人力资源部）