8月13日，中建六局2022年优秀年轻干部赋能培训班圆满结束，局人力资源部（干部人事部）、财务资金部、市场部相关负责人出席结业典礼。来自全局12家单位及局总部的52名优秀年轻干部完成本次培训学习任务，顺利结业。

结业式上，六个小组围绕“如何深化产融结合提升资产运营质量”、“如何通过战略协同联动带动中建六局市场营销开拓新局面”、“如何打造精品工程助推区域市场深耕”等主题进行结构化研讨成果汇报。评委就汇报内容提问点评并打分，结合培训出勤、课堂互动，评选出本次培训班优秀小组进行表彰，并为完成学习任务的学员代表颁发结业证书。

培训班班长进行培训总结发言，代表培训班学员对工程局组织本次培训表示感谢，倡议各位学员争当工程局战略协同联动的践行者，以实事求是的态度、艰苦奋斗的精神，为实现六局高质量发展贡献青春和力量。

结业式上播放了培训总结视频，回顾为期五天的培训精彩历程。

本次培训课程由局人力资源部精心设计，紧贴年轻干部“七种能力”需求，坚持“六个突出”导向，内容丰富，节奏紧张。

百战归来再读书，厉兵秣马再起航。工程局将紧紧围绕高质量发展目标，深入贯彻落实局党委工作部署，以工程局“十四五”人才发展规划为遵循，积极践行新发展理念，加强以能力建设为重点的四级班子建设，重点强化八种意识，提高八种能力，抓住关键人、重点事，为工程局实现高质量发展筑牢人才根基。（局人力资源部）