七十余载峥嵘岁月，中建六局传承红色基因，在社会主义建设和改革开放大潮中，始终心怀“国之大者”，主动担当作为，立足国内，放眼海外，奋力开启了稳中求进、改革创新的新征程。

 

党的十八大以来，中建六局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移贯彻新发展理念，以集团“一创五强”战略目标为引领，以中建六局“六个全面”工作布局为统领，通过锻长板、补短板、固底板，成为中建系统内特色鲜明、产业链完整的工程局，加速创建现代化的一流投资建设综合企业集团。

  当下，中建六局正坚定不移贯彻落实集团党组关于推进中建六局和中建丝路战略性协同联动的重大决策部署，紧抓战略性协同联动宝贵机遇，奋力迈上高质量发展快车道。

深化改革创新 加快提质增速

  坚定服务国家战略，主动融入新发展格局，中建六局推进一系列关键性改革，取得历史性突破。通过系统推进机构重组、区域布局优化、业务转型升级、混改并购等举措，促进生产要素向主责主业集中、向经济高地集中、向战略新兴产业集中，服务粤港澳大湾区、长三角一体化、海南自由贸易港等国家重大区域发展战略，经营质量持续攀升。

  今年集团年中工作会后，中建六局坚决扛起“闯新路、开新局、抢新机﹑出新绩”的重大使命任务，启动新一轮深化改革，优化组织架构、升级经营理念、强化投资驱动、完善区域布局、加强项目管理……各项协同联动工作紧锣密鼓推进，呈现一派“千帆竞发、百舸争流”的开局新气象。

探索特色业务 布局全产业链

   全局以精益建造、绿色建造﹑智能建造、科技建造、人文建造的“五个建造”理念为抓手，打造形成设计、投资、建造、运营全产业链发展模式。

持续锻造基建业务长板。在桥梁领域，成功建造世界四大现代结构类型桥梁，数百座精品工程遍布全国七大水系，取得了三跨黄河、五跨长江、十跨海湾的骄人业绩，不断刷新中国乃至世界纪录。全球最多跨全预制装配式桥梁文莱淡布隆跨海大桥、全国跨度最大公轨两用悬索桥重庆郭家沱长江大桥、深海大桥浙江舟岱大桥等一大批知名工程优质履约，赢得良好口碑。在轨道交通领域，中建六局在国内外十余个城市，建设超过400公里的城市轨道、高速铁路、城际铁路等。在水利水电领域，中建六局在新赛道按下发展“加速键”，规模和效益每年迈上一个新台阶。

坚定深耕高端房建业务。聚焦超高层、公共场馆、医院、城市综合开发等九大类高端房建领域，为境内外客户提供各类高精尖建筑项目的一站式综合服务。海航国际广场、天津体育学院新建体育馆及排球馆工程等一大批高端房建项目获中国土木工程詹天佑奖、中国建设工程鲁班奖、国家优质工程奖、中国钢结构金奖等。

不断释放新兴业务潜力。着力绿色建造，打造国内首条兼容PC构件和浮置板生产的综合生产线，采用10余项先进技术，实现标准化、数字化和智能化生产；自主研发多项地铁装配技术，处于行业领先水平；装配式建筑产业基地成功入选“国家级装配式建筑产业基地”。

坚持“海外优先” 扬帆“一带一路”

作为中国首批“走出去”的建筑企业，中建六局积极践行“海外优先”战略，成立海外事业部，构建马来群岛、中南半岛、中亚三大区域中心及以色列直营中心和中东合作市场，设立文莱、蒙古、韩国等分支机构，形成海外事业部—区域中心—国别组(驻外机构)三级体系。市场布局、业务结构、新签合同额等不断突破，覆盖文菜、以色列、阿联酋等15个“一带一路”沿线国家，建设的文莱淡布隆跨海大桥、以色列特拉维夫地铁绿线、迪拜数字产业园、柬埔寨皇家环球金融中心、斯里兰卡南部高速延长线等工程，成为当地标杆。海外市场年新签合同额近三年持续突破百亿元。

激发创新动能 打造科技重器

   持续强化科技攻关和技术研发，推动“绿色建造、智慧建造、建筑工业化”发展，中建六局以科技创新带动全面创新。

  成立科技创新工作领导小组，组建科学技术高级专家委员会，设立西北设计院分公司、大桥设计研究院分公司、工程技术研究院；成立绿建设计研究院等子企业专业院；建立了以工程技术研究院为主导，子分公司技术中心为辅助支撑，高等院校、科研院所相结合的科技创新体系。拥有8家国家高新技术企业、6个省部级企业技术中心、2家天津市科技领军企业和1个天津市企业重点实验室。

建造技术取得一系列重大突破，97项成果通过科技成果评价，其中13项达国际领先水平，30项达国际先进水平；承担国家重点研发课题8项、中建股份课题40项。

  自主研发一系列引领高效建造、服务国家和经济社会发展的科技“利器”，包括海外高环保要求地区全装配式长线桥梁高效建造综合技术、复杂海域环境下大型跨海桥梁施工关键技术、复杂岩溶区超大吨位二次转体斜拉桥关键技术。

筑牢“根”“魂”优势 引领企业发展

中建六局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“第一议题”制度，以高质量党建保障企业高质量发展。

  系统打造“心动力”党建特色品牌，创新提出持续建强基层党组织“四个堡垒”，有力推动党建与生产经营深度融合。成立“心动力”党员突击队85个，设立“心动力”党员示范岗84个；深化打造“四个堡垒”基层党支部示范标杆68个，有效提升基层党建活力。

提出选人用人“四条标准”，加快建设高素质干部人才队伍。构建领导干部“五力”胜任力模型，大力选拔任用年轻干部，提出争做“六讲六做新青年”的鲜明导向，选优配强一大批“80后”充实局属二级单位领导班子，全局40岁左右及以下C级干部占比超三分之一，全面推行市场化用人，引进一大批高端创新人才。

强化监督执纪问责，将推进全面从严治党贯穿于企业党的建设各个方面。深入实施“清流计划”三年行动，营造良好政治生态；坚持“三不”一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，加强对权力运行的制约监督。

深入践行《中建信条》《十典九章》，发布《中建信条·共生文化》手册，建设企业文化展厅，厚植企业文化优势，以文化软实力助推企业高质量发展。

 

   站在新的历史起点上，中建六局将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，踔厉奋发、笃行不怠，为实现集团“一创五强”战略目标作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!（局党建工作部）