共生文化内涵

 共生文化的内涵是建立价值共享的生态，谋求最佳生态位，获得长远发展的空间。

价值共享的生态，以价值共享为基础，对外与客户、合作伙伴、政府相关方、产业链上的各个团队相互合作，共建生态，实现跨界融合，相伴相生；对内推进团队协作，打开组织边界，打造具有战斗力的员工队伍，形成全局员工的合力，与员工共享企业发展成果，共谋复兴。

最佳生态位，是指保持战略定力，以长期视角持续打造核心竞争力，加强融合，实现商业模式、产品与服务、整体解决方案的全面创新，占据最适合自己的生态位，并逐渐向不可替代的、具有高价值的位置迁移，成为“共商、共创、共建、共享”的共生平台。

获得长远发展的空间，是指不断扩大生态圈，经营良好的生态环境，与更多合作伙伴结成共生共赢的利益共同体和事业共同体，紧跟国家发展步伐，依托产业发展趋势，谋求持续稳定的发展空间。

 

共生核心理念

企业使命:

拓展幸福空间

企业愿景:

成为最具国际竞争力的投资建设集团

核心价值观:

品质保障 价值创造

企业精神:

诚信 创新 超越 共赢

      企业文化基石：    

厚德 笃行 创新 共生

 

共生文化行动纲领

六局“四个全面”工作布局

“心动力”党建特色活动

“心动力”的重要载体：“四个堡垒”

“五个建造”

“两个深耕”

选人用人“四条标准”

“蔚蓝计划”人才培养

争做“六讲六做”新青年

“清流计划”

 

文化宣传语

  美美与共  相伴相生