自党史学习教育开展以来，绿建公司党委积极行动，认真落实，从“为公司职工、为一线工人、为当地群众”三个维度扎实推进“办实事”实践活动，解民难、暖民心，树立企业良好形象。

公司围绕员工考勤休假、险金管理、职级管理等出台相关业务工作程序指引，让职工“一目了然”。暖心，从“暖胃”开始，局食堂在装修期间员工无法正常用餐，为解决好职工最关切的问题，公司主动对接多家供餐企业，确保员工都能吃上放心饭、舒心饭、暖心饭。在做好职工关心关爱的同时，积极将关怀政策延展，为员工进行个性化体检，暖心事办到职工心坎上。

聚焦一线工人的实际需求，津滨塘挂项目部及时组织400名工人接种疫苗，筑牢防疫墙；为一线工人开展普法活动，提升一线工人依法维权的本领。宝坻工厂开展家门口的体检活动，邀请专家为150名一线工人进行体检。商丘项目部、东丽项目部开展夏日“送清凉”活动，为一线工人送上了防暑降温的药品、饮料以及西瓜等消暑水果，真正打通关心一线工人、服务一线工人的“最后一公里”。

绿建公司在服务工程施工的同时，始终心系人民群众。面对河南强降雨，商丘项目部成立应急救援抢险队，前往受灾严重的新乡支援，并向灾区捐赠应急物品；鸡泽项目部为当地住建局捐赠抗洪物资，全力支援抗洪。此外，各基层党组织先后开展“认领绿地”“民法典宣传”“助力社区居民注射新冠疫苗”“爱心助考”“党史学习进校园”等志愿服务，彰显央企担当。

下一步，绿建公司将创新方式方法，结合工作实际，聚焦职工诉求，变“问题清单”为“履职清单”，通过一系列立足实际、服务职工群众、突出成效的有力举措，推动党史学习教育不断走深走实。（绿建公司）