8月1日，应成都市纪委监委邀请，局纪委副书记、纪检监督工作部部长、巡察办主任担任“濯锦”小讲堂第115期主讲嘉宾，以“建筑央企纪检监督工作实践”为主题，为成都市各级纪检监察干部讲授六局作为建筑央企，开展纪检监督工作的典型做法与经验，现场和线上共800余人参加培训。

课程以六局纪委“五强”工作目标为主线，介绍了局纪委在强监督意识、强监督责任、强监督力量、强监督能力、强监督成效方面的工作思路、探索实践和经验成效，突出展示了六局纪委近年来围绕中心、服务大局，以监督护航企业高质量发展所取得的成绩，以及六局上下风清气正、干事创业的发展氛围。

据悉，“濯锦”小讲堂由成都市纪委监委创办，是推动全市纪检监察系统全员培训的重要平台，相关做法被中央和省、市各级媒体广泛报道。

培训前，局纪委副书记、纪检监督工作部部长、巡察办主任分别拜会了成都市纪委监委机关党委副书记余茜，武侯区常委、区纪委书记、区监委主任沈翔，就廉洁文化建设、年轻干部教育培养、大数据信息化赋能监督执纪等方面进行深入交流，一致认为，要充分发挥各自优势，信息互通、资源共享，共同探索纪检监察工作新模式和联建共建新方向，合力营造风清气正的政治生态。

近两年，局纪委与成都市纪委监委、武侯区纪委监委、高新区纪工委监察工委、天府新区纪工委监察工委等地方纪检监察机构积极开展联建共建。“地企”双方全力打造“纪法联学、监督联动、风险联控、信息联通、人才联培、文化联育”的联合共建平台，以总部位于成都市的第五建设公司、第七建设公司为共建联系点，建立“月对接、季研判”的常态化沟通机制。依托联合开展党纪知识竞赛、参观廉政教育基地、选派纪检干部培训交流等形式，共同制作廉洁漫话、微课、微电影等作品15部，相关活动成果在成都市纪委监委及各区纪检监察机构官网、微信公众号刊发22篇，互派讲师“赋能”纪检干部培训，邀请局纪委派员参加武侯区纪委八届五次全会、纪检监察干部综合能力提升培训班，以常态长效互动交流，实现“1+1＞2”的共建成效，为区域高质量发展保驾护航。（局纪检监督工作部、第五建设公司）