基础设施事业部团委近期组织了“一月一读”的读书活动，6月份的推荐书目是《把信送给加西亚》。早就听过这本书而一直未读，借此机会，抓时间读了一遍。读完此书，最大的感受就是工作中主动才能赢得未来，同时要有责任感，不怨天尤人，享受工作给人生带来的价值。
　　发挥主动性，创造性开展工作。工作的本质可以说就是把信送给加西亚。《把信送给加西亚》所讲述的是在19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名年轻中尉--罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。故事中最打动人的应该就是罗文积极主动和忠诚的品质，这是每个职场中的人应该学习的。19世纪美国最具有世界影响力的作家和哲学家梭罗就鼓励人们要成为一个积极主动的人，他认为：“人性本质是主动而非被动，不仅能选择反应，更能主动创造有利环境。采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是不逃避为自己开创前途的责任。最令人鼓舞的事实莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。”对于我们从事建筑业施工的员工，积极主动更是十分重要。就拿我们目前施工的天津地铁六号线R1标工程来讲，可以说本项目过半数的员工都没有真正的从事过地铁施工，施工经验不足。面对这种现状，我们该怎样做呢？那就是积极主动的去学习，去思考。我们要主动发现工作中的问题，并提出解决意见和措施，而不能只是默默的等着别人去教，被动的去学习和工作。主动去追逐工作，而不要让工作追逐你，这可能就是一个人成功的秘密之所在。
　　要有强烈的责任感。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。我们做任何事情成败的关键不完全在于客观因素，而主要在于我们做事的态度。有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。成功，在某种程度上说，就是来自责任。责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能把工作做得更好、更高、更到位。对于我们目前工作在地铁六号线的员工来讲，我想企业赋予我们最大的责任就是吴春军董事长所讲的“做中国建筑地铁业务的王牌军”。如何实现这一目标，除了工程局所制定的战略和各级领导的大力支持以外，同样重要的是我们的员工该如何的去做，如何去赢得业主的满意和顺利的完成履约。
　　停止抱怨，展开行动。《荀子·荣辱篇》中讲：“自知者不怨人，知命者不怨天；怨人者穷，怨天者无志。”在荀子看来，怨天尤人的人不仅没志气，而且没有出路。人总要发泄，因此抱怨作为一时的情绪调节，可以理解；但一旦成为习惯，他就会使你的生活和工作蒙上一层阴影。比尔盖茨曾对青年人忠告说：“人生是不公平的，习惯去接受他吧。请记住，永远都不要抱怨！”地铁施工相对来讲是很辛苦的工作，需要经常面对24小时连续施工、潮湿的隧道施工等等。拿我们的徐庄子站来说，由于临近公路，我们在休息时还要面对来往车辆的嘈杂。条件虽然艰苦，但我想我们要做的并不是去抱怨这些，而是要面对现状，努力让自己长本事，工作中积极开动大脑，多思考，多总结，从而更好的完成自己的工作。
　　作为青年员工，我们要积极主动的去工作与学习，享受工作与学习给自己所带来的提升与价值，相信努力工作的最大受益者将是我们自己。（基础设施部供稿）