“怀着中建豪迈，承载六局使命，放飞中建希翼，创造新的奇迹”，在接到局团委安排要在《新员工职业生涯导航手册》中与新员工交流的任务时，我首先想到了这一支撑中建六局200名青年员工夺取中建总公司首届职工运动会团体操项目冠军的誓言。尽管组织团体操活动已过去近3年，但我还清楚的记得到当年在新员工中选拔团体操队员的情景，青春如火，勇争第一，还依然被团体操队员勇敢的担当与全情的付出所感动。借此机会，向加盟六局的新员工致敬，精彩的未来属于你们。
　　回顾17年的工作历程，总体感觉自己是幸运的，不管在工作中是顺境还是坎坷，我都要感恩企业的传承、培养与成就，今年正值六局成立60周年以及向基础设施结构转型的关键一年，认真思考多年来企业领导和同事所给予的关心、教育与启迪，有一些粗浅认识，主要是对精神力量的感悟，与大家交流。
　　一是对企业的理解，提倡热爱有“家”，荣辱与共。员工的梦想与企业的发展目标紧紧相依，在分享企业所带来的骄傲与自豪时，更要去主动承担企业所赋予的责任与使命，风雨同舟，携手并肩，像经营自己的家一样热爱企业，与企业一道成长。
　　二是对工作的理解，提倡坚持坚守，天道酬勤。个人价值的实现要靠工作成果来体现，工作岗位是员工收获真知、施展才华的主要平台，须脚踏实地，勤奋努力，顺境中坚持，逆境中坚守，心无旁骛， 方能成大事、成大器。
　　三是对学习的理解，提倡常学常新，学以致用。伴随个人进步的最好伙伴是学习，长久的职业发展力靠的也是学习力，要注重向实践学、向身边学，再向理论学，严谨慎思，持之以恒，结合实际进行运用、创新，放大学习效应，以真知灼见引领未来。
　　四是对团队的理解，提倡换位思考，力量支撑。一个人的力量是有限的，而团队的力量则是无穷的，作为团队的一员，要注重对团队的认识和理解，不鼓励个人英雄主义，鼓励站在团队角度、站在队友的角度去思考问题，唇齿相依，合作共赢。
　　五是对自我的理解，提倡担当使命，宁静致远。任何工作总有两面性，机遇与挑战并存，收益与风险共生，并成正比例，而对于自我完成工作的判定，自我的认识应该是最充分的，不管完成条件是否完备，都要正确辨识、勇敢担当，要志存高远、攻坚克难，淡定从容，厚积薄发。
　　六是对价值的理解，提倡主动作为，永无止境。价值的创造一定是和目标的实现相对应的，单纯的讲工作努力、付出，而没有最终的理想结果相匹配，价值就无从谈起。追求创造价值的过程，更需要积极主动，有所作为，追求成功，永无止境。
　　思想决定行动，行动决定未来。成功来自于不懈的努力，但并不能成为骄傲的资本，保持阳光心态和归零心态，用精神力量点亮人生，用实力来赢得尊重。（基础设施事业部供稿）