为全面贯彻“蔚蓝计划”人才培养实施方案，针对性开展“蔚蓝计划”青年人才培养工作，发现和培养想干事、能干事、干成事的人才，帮助广大青年员工更好适应新形势下公司高质量发展的新要求，近日，中建六局地产公司开展“蔚蓝计划”青年员工集中培训。本次培训共举办4场专题讲座、1次集中研讨、1次圆桌辅导，培训课程涵盖国企党建、职业发展、办公软件应用、职场沟通等内容，公司“蔚蓝计划”培养人员共计59人参加培训。

中建六局党委常委、副总经理，地产公司党委书记、董事长刘德胜亲临培训现场开展授课并同青年员工开展座谈交流。他从新时代国有企业的战略定位与历史使命、工程局的重要战略部署、地产公司的发展方向和实现路径、“蔚蓝计划”青年人才发展方向和培养目标等四个方面入手，详细阐述公司的高质量发展目标及实施方略，积极开展现场互动，为青年员工答疑解惑，并勉励青年员工要脚踏实地，练就过硬本领，立足岗位，实现梦想。

培训期间，地产公司邀请专家学者、资深讲师到场授课。中共天津市委党校党建研究所副所长、副教授张亚勇以《保持战略定力，正确应对当前国际国内形势》为题，为青年员工开展形势政策教育，加强党性教育，提升党性观念；职力讲师为学员开展《职业发展能力提升》、《商务表达与沟通》等课程讲授，帮助青年员工提升自我管理能力和岗位胜任力。

地产公司充分利用内部优势资源，开发内部培训力量，邀请局级内训师、公司总部部门负责人开展授课。地产公司人力资源总监、工程局第一批内训师侯晓洁为青年员工详细解读了“蔚蓝计划”人才培养体系、薪酬职级体系，财务资金部经理何成开展了常用办公软件学习以及业财一体化转训，培训主题突出、课程紧凑、组织严密、效果明显，切合青年员工成长实际，贴近企业管理实际，具有较强的针对性、可操作性。

“蔚蓝计划”是工程局实现高质量发展的一项基础性、系统性、战略性工程，同时也是地产公司实现高质量发展的迫切需要、优化干部人才队伍结构的迫切需要、建设一支政治过硬、本领高强、堪当重任的高素质干部队伍的迫切需要。本次集中培训是地产公司全面落实工程局“蔚蓝计划”的重要举措，同时也是提高青年员工综合素质的有力措施。地产公司将严格按照“蔚蓝计划”职责分工和培训要求，持续加大青年人才培养力度，关注青年人才成长，为实现高质量发展提供人才保障。（文/摄影 曹艳辉）