“后浪”来袭，蔚蓝启航。7月20日，工程局2020年青年员工入职培训正式开班。为满足疫情防控要求，本次培训打破空间阻隔以主会场+分会场的形式开展培训，17大城市，38个视频分会场，1044名新同事，共同开启职场生涯第一课。

工程局党委书记、董事长张爱民，局党委常委、纪委书记王俊，局董事、财务总监张勇出席开幕式。开幕式由工程局助理总经理、人力资源部（干部人事部）总经理朱希栋主持，局总部部门负责人、各二级单位主要领导、人力资源部负责人参加。

工程局党委书记、董事长张爱民，为新员工们讲授入企第一课，从工程局的历史沿革、主营业务板块、区域布局、发展理念、企业文化、战略规划等方面带领青年员工走进六局、了解六局。同时，他结合自身经历，给青年员工提出四点建议：

一要讲勤奋、正态度。既然选择就要热爱，不管针对何种岗位、任务，都不要抱怨，青年员工要时刻保持归零心态，端正工作态度，以积极的心态融入六局，以勤奋的姿态赢得认可。

二要能吃苦、敢担当。能吃苦、敢担当是青年员工成长、成才的必修课。青年员工要有吃苦的韧劲，不畏难、不惧苦，要多轮岗、多交流、多了解，要打好基础，多涉足不同专业和领域。

三要舍小我、求大我。团队兴则项目兴，项目兴则企业兴，青年员工要有大格局、大视野，要服从团队、融入团队、以团队为本，个人与团队互相加持、互相赋能，共生共赢。此外，共生的前提是厚德，六局人要用受人尊敬的品行和操守，赢得社会、政府、业主、合作伙伴、同事的认可和尊重。

四要守文化、重实践。六局的企业文化理念可以用八个字来概括 “厚德、笃行、创新、共生”，青年员工要以实际行动来践行企业文化、争做六局“六讲六做”新青年。

最后，张爱民引用电视剧《大江大河》一段主人公独白寄语六局青年：

“我愿意做一个

矢志前行的逐梦人

志之所趋 穷山距海 不可阻挡

不尽狂澜走沧海

一拳天与压潮头

这应该就是我们这代人的写照吧

我不想辜负这个时代”

与会人员共同观看了中国建筑2020年形象片，及工程局抗击疫情宣传片，进一步感受六局人担当与奉献。

为助力“蔚蓝计划”有效实施，工程局着力搭建线上学习平台，开幕式上，在与会领导及全体新员工的见证下，“蔚蓝学堂”线上平台正式启动。

王俊寄语新员工：一是在学思践悟中，练就担当作为的“硬脊梁”；二是在知行合一中，锤炼笃行实干的“铁肩膀”；三是在锐意进取中，淬炼干事成事的“真本领”。

张勇与新员工定下约定：一是尊重自然，和谐共生；二是各美其美，美美与共；三是同心同德、荣辱与共。

开幕式上，工程局人力资源部（干部人事部）介绍2020年校园招聘情况。

开幕式上，对2019年度“导师带徒”工作中涌现出的优秀师徒进行了表彰。

优秀导师、学员，蔚蓝计划启航期、领航期、远航期优秀代表进行了经验分享。（局人力资源部）