近日，中建六局工会在中建六局土木公司山东分公司启动了“我为群众办实事——面对面、心贴心、实打实，服务员工走基层”活动，拉开了全局各级工会组织全面履行工作职能，为职工群众解决最关心、最直接、最现实问题的序幕。

2021年初，局工会第七次会员代表大会上，局党委副书记、工会主席王江海就要求全局各级工会组织要以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，以六局“四个全面”工作布局为统筹，在着力实现“三年大变样”奋斗目标中，实现工会工作的“大变样”。在这个过程中，实现“员工维权关爱工作的大变样”，增强职工群众获得感、幸福感、安全感，又是重中之重。为此，局工会换位思考，在公司总部层面，设立“主席接待日”，畅通职工诉求表达渠道；在项目一线，打造“星级职工健身房”、“星级职工小家”。

“面心实，服务员工在基层活动”的组织开展是要自觉成为工程局各级工会服务职工的常态化工作载体，成为各级工会干部坚持和执行的工作方法、工作目标、工作态度。 “面对面”是一种工作方法，工会干部就要躬亲实践，放下身子走访基层、联系群众，和一线员工零距离接触了解他们的所思所想所求；努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、群众矛盾在一线解决，工会形象要在一线树立。“心贴心”是一种工作目标，工会干部就要“想群众所想、急群众所急”，用换位思考的方法来认识到他们的需求。把满足一线员工的需求当做重要工作来做，真正让群众满意，让群众称心。在相互信任、相互理解的基础上心做职工思想工作，增进与职工群众的感情。“实打实”是一种工作态度。工会工作的开展要达到的最终效果，只有切实为职工维权、为职工谋利才能从根本上实现工会工作的价值与意义，这是衡量工会工作是否到位的重要标尺。

从首场启动后，全局两级工会将联动联行，在接下来的活动中，切实提高工会工作的针对性和实效性，深入推进实施“幸福工坊.建家工程”、“幸福工坊.温暖工程”，真正将基层职工的利益放在突出位置，真正将基层职工的应有权益维护到位。（局工会）