近日，中建六局地产公司召开社会招聘青年员工座谈交流会。会议设天津中建中心主会场和重庆视频分会场，地产公司党委书记、董事长陈继东及部分领导班子成员出席，社招青年员工共44人参加了座谈会。

会上，青年员工们逐一发言，分别就个人加入公司以来的心得体会、工作中发现的问题、职业发展规划等方面畅谈所思所想，并对公司整体发展和各自所在的业务线提出了各种合理化建议。

在座谈中，地产公司领导与员工们积极互动，对员工们提出的问题、建议作了解答和回应。陈继东在与员工们座谈中表示，社会招聘员工是公司人才队伍的重要组成部分，公司高度重视社会招聘员工的成长，并强调：一是注重社会招聘青年员工发展通道的建设，建立起与工程局“蔚蓝计划”校园招聘人才培养方案相对应的社招员工人才培养机制，通过系统培训、科学轮岗等方式促进青年员工成长；二是青年员工要提高站位，敢于担当，敢于“吹哨”，遇到问题不等不靠、多想解决办法、多提建设性意见建议，做好自己，影响他人；三是要发挥内因关键作用，主动挖掘学习机会，全面加强业务知识的学习，开拓思路和丰富思考维度，提高综合能力，做到“一专多能”。

参会的青年员工表示，通过这次座谈，与公司领导面对面坦诚交流，感受到公司对社招员工的重视，备受鼓舞。进一步明确了公司对青年员工的要求，也对公司的生产经营情况和未来发展思路有了更深的了解，更坚定了自己奋斗的目标和信心。（文/摄影 卜昊宇）