1.建设发展梁迎春：此次培训的体验式教学“超音速”、“领袖风采”很生动也很直接。我们取得“超音速”活动第一名时的骄傲、感动；“领袖风采”活动时队长自己在那做80个俯卧撑时的自责、悲恸到现在还深深的印在心底。不管是自己的团队取得好成绩，还是取得不好的成绩，都感觉跟自己息息相关，这是我在项目上没有感受到的。这种与自己息息相关的感觉让人觉得很舒服，在活动时团队中的每个人都出谋划策，竭尽全力奉献自己的心智，有时为了讨论选择更好的解决办法争的面红耳赤；在统一了意见，确定了解决方法以后，每个人都能坚决执行，我们每个人都是这个团队的主人，一荣俱荣。团队的沟通、合作、执行力、凝聚力在这里清晰的显露在我们每个人的面前。
    2.建设发展马伟伟：这次培训是我职业生涯中的一次锻炼，更是我人生中的一次升华。它让我更加深刻地认识到自己的不足和肩上的责任。要做的事情还有很多，从现在开始，在今后的工作中增强责任心，认真负责，细心工作，不断学习，积极进取，一句话，“努力才能显实力。”
    3.建设发展苗海宁：这次的学习真可谓受益匪浅，让我懂得了很多以前不知道的管理知识。通过这次培训认识了更多的新同事，我们虽然来自不同的项目，有着不同的背景，但是几天来我们相聚在这里，就有了一个共同的身份，那就是“未来之星”。“未来之星”不单单是一种荣誉，更是一种责任，在以后的工作中更应该以身作则，踏实努力的工作，以自己高亢的工作热情感染周围的人。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“未来之星”增添新的荣誉。
    4.三公司何模强：在工作生活中我们要树立坚强的责任心，帮助别人是责任，爱护集体是责任，按时完成工作是责任。。。。。。责任给我以压力同时也给我以动力。如果一个人没有了责任心，那么成功对于他来说简直就是痴人说梦。由此可见，责任不是一个甜美的字眼，它仅有的是岩石般的冷峻。像我们刚刚成为社会一份子，责任作为一份成年的礼物已不知不觉地卸落在我们的身上。所以我们需要注重细节，树立强烈的责任心，把身边的每一件小事做细。
    5.三公司李长见：回首这两天的培训，思考颇多，感慨颇多，收获亦颇多。吴春军局长语重心长的讲述、黄老师丰富多彩的体验活动、还有周老师极富逻辑性的演讲等等，我深深的从他们身上学的了四个字“学海无涯”。
    6.三公司李鹏：如何从群体变成团队，成为成功的、高绩效的团队，是团队里每一个人的事，如果我们每一个人都能积极参与团队的每一件事，每一个人都能不用过多的安排去主动做事情。好的沟通把大家凝聚在一起，成熟的决策在团队做出成绩。只有大家心往一块走，劲往一处使的时候，我们才会为了目标共同奋斗、共同承诺，才能营造一个和谐团队。
    7.三公司林惠新：团队的执行力的好与坏直接决定着这个团队的效率，一个高效的团队必须有很强的执行力和凝聚力，更应该有良好的沟通，团队沟通是创造和提升团队精神和企业文化，完成共同愿景的重要途径和工具。作为中建六局的一份子，作为“未来之星”的其中一员，我更有义务提高自己在团队里的执行力，加强团队之间、团队与团队的沟通，为中建六局奉献自己的一份力量！
    8.基础赵越超：为什么叫“未来之星”呢？我的理解是这样的：从现在开始我们都要从新归零。无论过去一年多取得了多么优异的成绩，那也只是代表过去。只有在未来的工作中不断的发现自身问题并且及时改正，积极主动的去工作和学习，这样才不辜负六局对我们的期望。我们要拿出实际行动才能对得起这个光荣的称号。
    9.基础设施部郑忠治：这次培训收获颇多，让我认识到团队是需要团结、积极、信任、支持、不退缩，要有良好的沟通和执行力，以及责任感和使命感并且有一个共赢理念才会赢得最终胜利。但也发现了自己的许多不足，如遇事还不够深入思考，处理事情欠缺周全的考虑等，这些都需要自己在今后工作中不断改进，我相信经过自己不断努力学习，不断的虚心请教，不断的克服困难，一定能够得到不断的进步，为中建六局美好明天献上自己的力量，成为六局的有用之才！
    10.桥梁公司纪成龙：周勇老师提到沟通的重要性让我深有体会。每个人都希望被别人肯定、赞美、认同和附和，不喜欢被否定、被轻视。所以，即使双方意见不同，也必须要做到异中求同、圆融沟通，有话照说，但口气要委婉些。另外，每个人都常用自我防卫来保护自己。但是，在沟通时，人除了防卫自己之外，也要站在别人的立场来想，学会控制自己的舌头。在适当的时候，说出一句漂亮的话，也在必要的时候，及时打住一句不该说的话。
    11.桥梁公司朱宏亮：作为首届“未来之星”的成员，能够被从1079名新员工中选出，证明了我们的工作得到了领导的认可；同时在迈向自己目标的道路上也多了一个机会。我们应抓住这个来之不易的机会，倍加珍惜。社会在进步，时代在发展，工程中的各种新工艺，新技术层出不穷，而作为一名工程一线人员，要时刻关注与自己工作相关的知识和技能，通过不断学习，掌握新知识，武装自己，才能更好的将自己的工作做好。作为“未来之星”成员，我们不能骄傲，而应坚守这份荣耀，严格要求自己，努力工作，将自己的本职工作做好，同时带动身旁其他的同事。
    12.总承包李云龙：我想到的是个人责任和个人职业修炼的联系，每个人都有责任，当你所处的位置越发重要，越发的高大，所要承受的惩罚结果就越发的沉重。可以恣意徜徉自己的职业发展，但是时刻得明白自己的责任，自己在团队中的责任。无论处在何种的职业道路中，每个人是离不开团队的，无形中都会在团队中充当一个角色，一个担负重要责任会影响结果的角色。我明白了，要在个体发展与团队建设中找到一个平衡点，要在团队中敢于承担，要认真对待，对自己也是个人职业生涯的历练。
    13.安装公司史福鑫：古人云：人无远虑，必有近忧。我们没有辛辛苦苦的付出，就不会有硕果累累的回报。在今天这种竞争激烈的时代，职业生涯规划开始成为人们在竞争中的一种重要利器。对每个人而言，职业生涯是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为一名刚毕业不久的中建员工，要想融入这个拥挤的社会，使自己变得更有价值，我们就要认真的规划自己的职业生涯，使以后的工作道路更加平坦。
    14.安装公司许远球：公文写作于我们学员而言是非常实用的一课，开设的也非常及时和必要。项目上的员工基本上都是理工科出身，对于公文写作这一块确实非常的欠缺，但是在工作中又常常涉及新闻、报告、请示、会议纪要等等。此次公文写作的培训，不仅给我们在这一方面进行了初步的扫盲，而且传授了我们关于公文写作的学习方法，更重要的还教给了我们干工作要字斟句酌、追求完美的严谨态度。
    15.北方公司周成一：这次有关团队的培训对我启发很大，让我意识到了一个优秀的团队是需要彼此信任，合作无间，积极向上，有共同的信念，互相支持，面对困难能够迎难而上，这样的团队，想不成功，很难！通过这次培训，我也发现了自己很多的不足，比如，在一个新的环境中，不爱表现自己，很被动，这样很难让领导发现你的长处，量才使用，在以后的工作生活中，我应该积极表现自己，多发挥自己的长处，比如思维迅捷，急智较好，善于与他人配合。我相信，在我们项目这个优秀的团队中，我定能发挥好自己的效用，融入到这个化学反应中，为项目的成功，贡献属于自己的一份力量。
    16.华东公司占昌义：责任与能力同等重要。一个愿意为事业全身心付出的工作人员，即使能力稍逊一筹，也能够在工作过程中创造出巨大的价值来。一个对自己的工作有高度责任感的人，就会花更多的时间去寻找更多的机会，就会得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会，自身能力也就能得到提高。对一个企业来说，对一个部门而说，只有每一个员工加强自身的责任感，每一个员工做到准确无误，才能保证整个部门的高效运作。
    17.兴渤海公司容冰：这次的培训让我明白了以下几点：第一，绝对不可以凌驾于规则之上，否则只会有加倍的惩罚；第二，作为领导，不但要做好承担责任的准备，而且为了减少惩罚，就要训练出更加优秀的团队；第三，良好的身体素质很重要，不仅仅是在体验活动中，在现实生活中，好的身体素质也就意味着比别人能够承受更大的竞争压力与失败压力。
    18.兴渤海公司陶晟伦：在第一天的启动仪式上，吴春军董事长一席精彩朴实的讲话便深深感染了我，年轻的我们正是干劲十足的时候，在今后漫长的职业生涯中，可能会面临很多困难和挫折，但是我们不能磨灭心中这一股干劲，要在学习和成长的过程中，磨砺自己的忍性、韧性、悟性。董事长还要求我们扎扎实实的从项目起步，在项目上锻炼和积累工作经验，丰富自己的职场履历。这更是对我们年轻人的一种鞭策和希望。
    19.中天监理谷旭：两天的培训时间虽然很短暂，但却给了我一次难忘的经历。通过这次培训，让我懂得了什么是团队，什么是沟通协作，什么是责任，懂得了怎么加强彼此的了解和沟通，懂得了团队合作的重要性。很感谢六局领导能给予我们这么好的机会来学习并体验，感谢队友给与我的支持理解和鼓励，感谢黄老师和周老师给我们带来如此生动精彩的课程。
    20. 铁路公司董绪旺：我们每个人从小到大都会有这样那样的目标和理想，但大多都未能实现，究其原因还是我们没有进行系统性的规划，没有为实现目标或理想制定周详的实施方案。职业生涯是人一生中最重要的历程，是追求自我、实现自我的重要人生阶段，对人生价值起着决定性作用。作为刚毕业一年多的新员工，我感觉更应该对自己进行职业生涯定位，并根据自身特点制定一份周详的职业生涯规划，激励自己不断地前行，争取在职业生涯道路上走的更长更远。
    21. 铁路公司贺春龙：为期两天的第一期“未来之星”培训在我们恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。每个人夹杂着遗憾、不舍、眷恋等复杂的心情离开了陪伴我们两天的会场。在回去的路上，我的脑海中时常浮现培训时的点点滴滴，有老师的教导，伙伴的表情，队长的坚持，胜利的欢呼，失败的叹息，团队的协作等。对于这两天的培训课程，我只能用受益匪浅这四个字来形容了，它对于我来说是一次心灵上的洗礼，让我明白了很多道理。
    此次培训是体验活动与讲座相结合，这是一种全新培训方式，两位老师也是非常优秀的，从此可看出我局对于此次培训的重视程度。启动仪式中，吴春军董事长的讲话生动风趣而又不失哲理，还讲了其当年的生活、工作历程，让我们明白了今天的生活来之不易和工程局对培养人才的决心，这也更加坚定了我们那永不服输、积极向上的心。