6月30日，总承包公司导师带徒2013年“学员出徒”竞赛考评天津赛区活动在中建幸福城项目举办。以此次活动为契机，总承包公司通过前期的精心准备策划，全面启动了“陆海英才”基层行活动，本次“学员出徒”竞赛考评活动即是“陆海英才”基层行活动的重要组成部分。工程局人力资源部总经理胡家凤，局团委副书记杜晓晖，总承包公司总经理段宝平、副总经理相金石、总经济师张立军等作为竞赛考评组领导参加了启动仪式。启动仪式由公司工会主席潘泽长主持。　　

　　启动仪式上，通报了工程局“陆海英才”基层行活动的基本情况，宣读了《总承包公司“陆海英才”基层行活动实施方案》。

　　胡家凤肯定了总承包公司长期以来对人才培养工作的重视，对总承包公司“导师带徒”工作给予了很高评价，希望总承包公司在现有成绩的基础上，能够持续抓好人才队伍建设。

　　杜晓晖对青年学员和总承包公司团委提出了三点希望。“出徒”并不是学习的结束，“师徒”关系将持续延伸；尊重师傅，继续向其学习；服务是团委的主要职责，在青年人才培养过程中团委应将各项服务工作做得更加扎实。

　　段宝平与学员进行了诚挚的感悟交流，并向青年人提出了三点建议。珍惜企业高度重视人才培养的机遇，努力成才；主动迎合企业人才培养的各项工作，积极参与各项活动；感恩时代，感恩企业，珍惜现有的工作机会，努力实现个人成长。

　　本次“学员出徒”竞赛考评活动根据总承包公司项目分部情况，划分为天津、内蒙、山东三个片区同步开展，由上午笔试和下午专业答辩两部分组成，“学员出徒”考评覆盖率为100%。考核分为土建、商务、安全、物资等专业，考核内容涵盖企业文化、企业管理和专业知识等。笔试采用闭卷考试形式，由公司各相应部门为学员提供试题库，编写考卷，在考核优劣的同时，切实起到督促学习的作用。专业答辩采用多对一的现场答辩形式，考评人员由部门经理或公司分管领导担任。

　　活动期间，还组织学员进行了中建六局青年发展状况问卷调查，观摩了中建幸福城办公临建标准化示范项目。（总承包公司）