7月16日，华东公司举行2012届毕业生转正定级考核，共有41名员工参加考核，考核分为理论考试和现场答辩两部分。

    上午的理论考试为2小时，涉及工程技术、质量管理、财务管理、行政工作、市场营销、人力资源等多个专业领域内容，还特别添加了《中建信条》、中建企业文化等内容。下午进行现场答辩，答辩考察组巧妙设置多个问题，对见习生的业务能力、现场应变能力和语言组织能力等进行考核。

    据悉，华东公司毕业生转正定级考核为每年一次，将考核成绩前10%的优秀人员上报工程局作为“希望之星”培养。本次考核旨在落实股份公司“三化”人才策略，打造“三化”人才和“三化”团队，服务于“三大”市场。