为了给青年员工提供一个公平、公正的竞选舞台，6月3日上午，土木公司人力资源部在总部二楼会议室组织了2014届毕业生提前转正人员选拔活动。公司总工程师袁银书及相关业务部门经理作为评委出席此次活动。

此次活动采取“述职演讲+业务考核答辩”的形式对各项目推荐的提前转正候选人进行考核。来自公司各二级单位的17名2014届毕业生首先进行了述职，对自己近一年来的工作情况、所取得的业绩、经验教训和心得体会进行了总结。为了生动、直观表现自己工作、学习情况，候选人都做了充分准备，许多员工专门制作了精美的PPT。候选人述职后，各位评委从专业知识、技能和工作进展情况等几个方面对述职者进行了提问，并对各位候选人职业规划、工作、学习提出了建议。

活动结束后，评委们一致认为，作为参加工作不足一年的职场新人，在短时间内融入了项目团队，适应了建筑现场快速的工作节奏，对建筑工作有了良好的认知。参加此次活动的2014届员工则纷纷表示，评委们为他们提出了宝贵意见，他们将在以后的工作中继续发扬优点、改进不足，以良好的工作状态投入到工作中，为公司的发展贡献力量。

 

        活动结束后，评委们与全体候选人合照

 

 

 

 

   

              提前转正候选人述职、答辩

 

                             （土木公司人力资源部  谭静）