8月15日，投资公司召开了青年员工人才培养启动会暨2016年导师带徒签约仪式。工程局副总经理巩汉波，局助理总经理、投资公司董事长尉家鑫，局人力资源部副总经理鱼洪文、投资公司领导班子及在津全体员工参加了启动会。

会上，公司综合办公室对此次青年员工人才培养及导师带徒活动范围、目的和意义、计划安排等内容进行了宣贯，并组织师徒代表签订了导师带徒协议。尉家鑫对青年员工提出要求，要牢记学习是永恒的主题，要在学习中不断创新，不断成长，不断挖掘潜力，工作中要吃苦耐劳，不要拈轻怕重。鱼洪文对投资公司认真开展青年员工培养工作表示赞赏，并且希望青年员工多到基层项目去学习、去锻炼、去成长。巩汉波对师徒双方提出要求：希望师徒之间关系要融洽，双方不仅是良师更是益友，要在工作上、学习中相互取长补短，共同成长提高，为企业的发展做贡献。

      

 

    据悉，投资公司根据公司管控要求，逐步形成了“辅导+培训+拓展”导师带徒培养体系，此次签约不仅包含2016年应届毕业生，还将参加工作未满3年的青年员工一同纳入为期一年的导师带徒活动中；为提高综合素质和团队学习氛围，公司为每一位毕业生安排了为期一个月的认知性轮岗，并强制要求参加助理经济师、助理会计师等全国职称统考；同时公司还安排了户外素质拓展训练，培养了新员工团队意识，增强了组织凝聚力。（康雪梅）