近日，桥梁公司开展了第五期“未来之星”选拔活动，经过各项目民主投票选举产生的21名“候选人”进行激烈角逐。经过一天的笔试及面试环节，10位员工脱颖而出，凭着卓越表现赢得了“未来之星”推荐名额。

在面试环节，由公司领导和各部门经理组成的评委根据员工岗位有针对的提出问题。“施工日志如何撰写？”、“请结合你的岗位，列举几个降本增效的措施？”、“未来五年的职业生涯规划是什么？”、“作为一名安全员，大型机械设备安全应检查哪些内容？”等等，21名员工分别结合自身经验踊跃发言，大胆表述，形成了良好而激烈的竞争氛围。

这场“公平、公正、公开”的选拔活动，不仅为桥梁公司挖掘了青年人才，而且让广大员工坚定了“业务素质过硬才更有竞争力”的信念。(佟金阳)