11月7日，市政公司组织了2016届新员工入职百日考核及座谈会，各部门负责人及所有2016届新员工参加了本次考核和座谈会。

座谈会上，大家畅所欲言，先后就自己的工作、生活情况分享了收获、体会，对公司的发展和日常管理提出了意见与建议。他们纷纷表示，加入中建六局这个优秀平台倍感自豪，接下来会更加珍惜自己的工作岗位，刻苦学习，努力工作，与公司一起成长，共同进步。

考核共分为笔试和个人答辩两部分，笔试内容包括公司规章制度、公文写作技巧以及企业文化知识等；个人答辩部分，各位新员工分别结合自己的实际，从本职工作、收获、未来规划等方面，用生动的文字、丰富的图片展示了近期各自的工作成果和感想，随后评委们对他们工作期间的表现、专业技能等方面逐一进行提问和点评，整场考核严肃认真、有条不紊，新员工们充分发挥自己的真实水平，根据自己的所学、所获详细解答每位评委提出的问题。

据悉，市政公司将结合新员工培养办法，继续加强新员工的入职培养工作，帮助新员工建立归属感，明确努力方向，为市政公司的发展增添动力。（张凡鲁）