近日，华南公司基层项目部门正副职竞聘工作在海口植物园会议中心项目试点开展。9名项目员工围绕项目部4个部门经理岗位展开角逐。竞聘分个人演讲和评委提问答辩两个环节。演讲内容涉及个人自我介绍、竞聘岗位认知定位和工作设想及部门团队建设等多项内容，评委提问更多侧重考察竞聘者个人品德状况和解决实际问题的能力。

此次竞聘是继推行项目班子、公司总部部门正副职等中层干部岗位竞聘制后，华南公司人力资源管理工作的又一次积极创新，旨在进一步激发一线员工尤其是青年员工的干事创业激情和活力，营造起“人人努力成才、人人尽展其才”的良好氛围，将“品德好、业务精、作风正”的优秀人才选拔到重要岗位上进行全方位历练，打造强有力的后备人才梯队，更好地助推企业转型升级。（王宇飞许慧）