6月22日，第三期“未来之星”结业典礼在局总部二号楼会议厅举行，局人力资源部、市场营销部、科技与设计管理部领导以及部分二级单位人力资源部经理出席典礼。来自局总部和11家二级单位的50名“星学员”顺利通过结业考核，荣获“未来之星”奖章。

按照“未来之星”培养实施方案，第三期“星星”们在顺利完成了“1+4”（1年入职见习期+4年“未来之星”培养期）培养计划之后参加工程局组织的结业考核。考核分为笔试考试和汇报答辩两部分，两项分别占比40%和60%，综合得分超过80分，达到结业标准。笔试通过闭卷手机答题方式进行，包含综合、财务、商务、工程、投资等内容；答辩按照业务线分为工程、技术、商务、综合4个小组同步进行，学员运用PPT展示和个人讲述，分享了自己工作5年来所取得的成绩。答辩结束后各小组进行了工作思想方面的深入交流，学员们与评委积极互动，在专业知识、管理制度等方面建言献策。

结业典礼仪式上，出席领导为“未来之星”颁发了荣誉奖章；中建城建公司黄小将、中建桥梁公司刘嘉男和杨程远、市政公司王宗宇、铁路公司赵亮亮以专业分享的形式汇报了个人5年来的成长经历和工作心得；铁路公司李维千做了题为“心怀远方 即刻出发”的表态发言，表示青年员工们定当心怀远方，志存高远，肩负起工程局转型发展重任，为工程局跨越式发展推波助力。

局人力资源部副总经理鱼洪文总结第三期“未来之星”培养工作时充分肯定了“未来之星”在培养期所取得的进步与收获，但同时也指出培养管理工作上存在的问题与不足，以及学员自身亟待克服和提高的地方，并对二级单位人力资源部提出了相应的工作要求。

市场营销部副总经理马海峡简要介绍了工程局市场营销情况，鼓励青年员工轮岗交流，欢迎大家充实到市场营销队伍中锻炼自我。局副总工程师、科技与设计管理部总经理余流结合自身经历，勉励大家要端正态度，勤于学习，善于思考，持之以恒。

工程局助理总经理、人力资源部总经理胡家凤传达了集团人才工作会议精神，从领导干部年轻化、项目班子竞聘和持证上岗、轮岗交流、人才盘点、职级套改等方面与大家进行了交流，并建议大家：一是要提高理性思考和主动作为的能力；二是要追求精益求精，树立专业水准；三是要进一步开拓视野，对标先进，谋求发展；四是要注意总结提炼，树立共建共享意识。她还嘱咐大家要端正心态，将荣誉化为动力，不负企业的期望，结出硕果；祝福大家星光永远灿烂，照亮自己和单位的未来发展之路。

结业典礼由人力资源部副总经理陈士强主持。（人力资源部）