近日，中建六局总部组织员工职层（T4）晋升评审会，总部部门负责人担任评委，人力资源部（干部人事部）主持会议，经过推荐申报、资格审核，来自海外业务部等6个部门的8名员工参加评审。

会上，人力资源部讲解了评审流程及要求，统一了评审规则，坚持公平、客观为每一位参评人员做出评价。

此次评审坚持好中选优、优中选强，采取“自我介绍+专业授课+答辩评价”相结合的形式，充分考察参评人选的综合素质。8名参评人选依据岗位职责，总结提炼工作成果，授课内容涵盖海外市场营销、桥梁施工技术、财务一体化、意识形态、纪检审计等多个方面，充分展现出专业能力及工作成绩。同时，评委围绕工作经历、授课内容进行深入交流和提问，参评人选逐一进行答辩。

本次评审旨在落实工程局年度工作会议、人才会议精神，加强总部能力建设，充分发挥总部服务、引领、监督职能，助力工程局实现“提升之年”目标。（局人力资源部）