12月19日，中建六局地产公司组织开展“蔚蓝计划”青年员工职业能力提升培训，公司“蔚蓝计划”导航期、启航期和领航期学员共计45人参加。

中建六局地产公司邀请外部讲师为学员们讲解职业素养、职业能力提升课程，课程围绕工作态度、思维方式、人际沟通以及合作创新等板块展开，并安排了分组案例讨论、小组展示、小组比拼等环节，内容丰富，形式灵活。

学员们纷纷表示，通过此次培训，对责任心、执行力、工作方法的重要性有了更全面的认识，会将在培训中收获的工作技能、思维方式运用到工作中，不断地完善个人，实现自我价值，为企业发展贡献更多力量。

2020年全年，中建六局地产公司以“蔚蓝计划”为指引，组织实施多项青年员工培养工作，如导航期员工的认知性轮岗和月度考核、启航期员工的“双导师”配备和专业培训、远航期学员的选拔评审等。地产公司领导班子多次深入一线开展青年员工座谈会，切实关注青年成长，将“从源头培养、跟踪培养、全过程培养”的理念落到实处。（地产公司）