1月23日至28日，中建六局（中建丝路）第三期“星耀计划”青年员工锤炼营暨青年员工课题调查研究工作坊在天津成功举办，来自中建六局（中建丝路）的第三期“星耀计划”学员共74人参加培训。 本次培训围绕“蔚蓝新星”青年员工培养方案要求，精准锚定青年员工能力提升需求，邀请内外部专家，围绕履约管理、科技创新、商务创效、安全管理、人力资源、廉洁教育及学习型团队建设等领域开展专题授课。通过专家深度解析、典型案例分享、前沿经验交流等多元形式，帮助学员拓宽行业视野，锤炼科学管理思维，夯实核心履职能力。培训班引入场景化沙盘实训，将进度计划科学编制、项目全周期风险管控、跨环节资源优化调配等项目管理核心要点，深度融入实训全流程。学员在沉浸式的实操演练、头脑风暴式的小组研讨以及复盘总结中，积累实战经验，汲取典型问题教训，切实提升解决复杂实际问题的能力。 课题调查研究是本次培训的核心环节。

本次培训按照专业序列划分9大方向、23个课题小组。各学习小组紧扣企业高质量发展需求，聚焦经营生产一线痛点难点，精准锚定研究方向，搭建课题研究分析框架，明确后续深化研究的行动路径。课程结束后，各小组依次开展阶段性成果汇报，工程局人力、商务、项管、技术、财务等业务线专家现场点评指导，为课题研究精准把脉，进一步明晰深化研究与成果落地转化的思路方向。后续，各学习小组将深入工作岗位，继续进行为期三个月的课题调查研究工作，局人力资源部将全程跟踪辅导，通过“以战代训”“训战结合”的人才培养模式，全面提升青年员工的战略思维与专业水平。 为固化培训成果，检验学习成效，培训结束后，围绕课程内容组织结业考试，以考促学、以考促用，确保学员将所学知识内化于心、外化于行。 局人力资源部（干部人事部）主要负责人出席开班仪式，局人力资源部（干部人事部）、商务管理部、项目管理部、技术中心相关负责人出席结业仪式。（局人力资源部）